在我们的职场生涯中，经常会碰到这样一种情况，有时候越是渴望升职越是升不了职，但是一些特殊的时候却能无心插柳柳成荫。这是为什么呢？

【1】不完美才是完美

如果你渴望升职的话，那你势必会希望自己的方方面面都做到完美，但是一个太过完美的人是不可能存在的，如果你表现得特别完美的话，容易招人记恨。一个人想要和上司以及同事之间能够很好的相处，一些小小的缺点是可以展示出来的，但是这个缺点必须要无伤大雅，不能够影响我们的正常生活和工作。

【2】升职目的性太强

如果一个员工特别想要升职的话，那么他在公司所从事的一切活动都会围绕升职来进行。在这样的情况下，你对同事所作出的所有行为，他们都可以用升职来解释，即使你提供了较多的帮助，他们可能也不会太过领情。而且，一个员工升职的目的性太强的话很容易会引起领导的反感。

【3】没有专注实力提升

如果一个员工一心想升职的话，他肯定会去刻意的处理领导与同事之间的关系，而不是专注于实力的提升。但事实上如果你真的想升职的话，你就要确保自己的能力一定不能够比同事差。如果你的能力较低的话，即使领导把你提拔上去，你恐怕也不能服众。

【4】升职损害他人利益

一个公司内有许多员工，大家都想升职，并不只有你一个人，所以说如果你特别明确的表现出你想升职的意向的话，就有可能会极大程度的获取别人的关注，因为你在某种程度上会损害一些人的利益。如果你的竞争对手为人光明磊落，他可能会直接与你进行一场工作能力上的较量；如果你的竞争对手为人阴暗，一些小手段都会让你防不胜防。

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