新兵入伍这一“走”，家长的心也跟着“走”了。当朝夕相处的孩子与自己分离，作为父母总会惦记这样或那样问题。尤其是“传说中”新兵初入军营可能存有的打骂体罚，是每个家长最担心的事。儿女都是“心头肉”，有担心是正常的，但还需做到正确解读，从事实角度出发，从成长锻炼解读，不能人云亦云。关于新兵家长所担心的打骂体罚问题，建议这么看、怎么办。

一、从当前部队“大环境”来看

社会总在不断变化，军营也如此。应当承认，在很早以前部队确实存有“打骂体罚”现象，但这是一种陋习，在军队各级领导高度的情况下，新时期文明带兵的理念已经渗透于军营每个角落。反对打骂体罚已成为各级“带兵人”的共识，倡导文明带兵也已经纳入部队各项规定。“板子”已经高高举起，不听、不信、不遵从“板子”就会直接打在身上，而且这种惩罚是“深入骨髓”的痛，相信任何人都不会愿意尝试。

部队是一个很大的“圈子”，基层“带兵人”众多。“人过一百形形色色”中间不乏出现极个别的例子，站在新兵家长角度，想事情、看事情绝不能“以点带面”，揪住一点不放。要明白现如今“风清气正”的军营环境，是最适合成长的平台。孩子参军入伍实现“梦想”才是最主要的，其它些许小事如果是偶然发生，也不必太放在心上。

二、从部队角度看问题

在部队这个特定环境中，大部分“带兵人”都是“钢铁直男”，不仅心直口快，而且绝大部分会有“口头语”，话语中夹带一二个不文明字眼也是常有的事。但这些对于初入军营的新兵来说，在心理上可能会一时间接受不了，家长在做好与孩子沟通的同时，也要对这种“骂”有所解读。

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部队是武装集团，它的主责决定了军人必须要以提升军事素质为第一要务。“苦练兵、练精兵”的过程，尤其在体能训练过程中，针对一些身体素质相对较弱的新兵适当的“开小灶”是部队的优良传统，这种做法会促使新兵在最短时间内把身体素质提升到平均水平。这种"带兵人”是负责的，这种“拨苗助长”方式对新兵是有利的，新兵家长要来龙去脉，正确解读这种“体罚”。

三、新兵反映“打骂体罚”家长怎么办

语言上安慰。当新兵父母与孩子沟通过程中得知类似“打骂体罚”事情，无论真实与否都要第一时间进行心理上的安慰。通过语言让新兵平静下来，冷静的思索事情起因、经过、结果，让其讲述事情时更清楚，更具条理性。

事情真相。家长在事实真相前，“站位点”一定要处于公平公正的角度，不要“听见风便是雨”失去了原有的冷静，不要打断孩子讲述过程（讲述也是释放压力），边听边思索事情的主要原因，以便于后面进行有效分析。

综合判断分析。待听完新兵讲述，家长要从主观上给予判断事情的真实与否。看事情角度不同往往结果也不一样。如果出现了上面我所述说的“体能训练”方法的体罚和“口头语”方面的骂，家长可语言开导新兵要积极适应环境。如确认新兵在生活或训练中受到不公正待遇，就要教他采用“逐级反映”方式，依靠“组织”来处理问题。千万不能“以暴制暴”“以错对错”，那样自身也会受到严重伤害。

值得一提的是，新训动员大会后，各单位通常会建立不文明带兵“举报箱”、新训工作“监督卡”或带有各级首长或保卫部门的“投诉”。新兵入伍后万一“真的有事”也要逐级反映，这些“举报箱”“监督卡”“投诉”都是没办法的办法，一般不要用，这点一定要记牢。

参军入伍的新兵，因家庭、经历、思想不同再加上突然开启吃苦、受累模式，个别新兵有点“小抱怨”是正常现象，每位新兵家长要与部队构建合力，配合好部队新训工作。兵爸兵妈在摸清新兵思想的同时，要让他明白环境与成长、改变与被改变的关系，“学懂、弄通、做实”每一项工作并懂得去梳理、分析才是参军最大的收获。