你是否有这样的痛苦？

每天早晨，不是被梦想叫醒，而是被闹钟吵醒。

到了单位，刚上班，就开始想着什么时候下班。

做着低水平重复性工作，过着一眼就能看到死的生活。

想改行，又不知道干什么，适不适合自己，能不能挣着钱？充满职场焦虑。

其实，很多北漂都有这样的痛苦。有一个朋友，24岁来到北京，第一个月工资900，只能住地下室。他觉得自己的工作，很不幸福。他想，只要我工资挣的多了，有钱了，我一定就开心了。于是他频繁跳槽，从最开始的设计，到广告公司的策划，到医药公司的企划，工作13年，换了十多份工作。最长的工作，干了一年半，最短的，干了一天……直到有一天，他又打算跳槽，在被一个公司老板问到，之前工作的离职原因时，他理由充分，对答如流，结果公司老板咕哝了一句：“你，找工作的经验很丰富嘛……”。

这时，他竟然羞愧无言。原来除了略微提高的工资（现在他挣10000多点每月），和看上去“丰富”点的经验，自己没有任何职场竞争力。现在他很困惑：想跳槽吧，好像跳了这么多地方，收入也没有多大提升。改行吧，又不知道自己该去干什么。特别迷茫。

今天，我会通过知名个人职场成长畅销书《跃迁》里面的核心理论，以及大量案例，告诉你，选择什么样的职业，才能让你充满职场幸福感。

工作为什么不幸福？

《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室，在2015年做了一项《2015中国幸福小康指数》的调查。得出统计结果：决定职场工作幸福指数的十大因素排名中。收入、能否体现个人能力、个人发展空间、职场人际关系、个人兴趣，列在了前五位。

所以，我们看，网友们认为的，最具幸福感的职业是什么呢？——自由职业者。其实，很多人只是看见了表面现象。那些打着零工，或者一个月只能挣两三千块钱的淘宝店主，你能说他们是幸福的吗？

我们更要看到，幸福职业背后的底层逻辑。给这些网友列举出来的，拥有这些幸福感职业的特质的人群，来画一张人群画像吧。其实，这不就是那些有钱、有闲、有时间、有地位的各行业的，职场头部精英人群吗？

分析出这些人，从事的职业，和这些人身上的特质，就能够为我们，找到充满职场幸福感的工作，找到出路。

我有一个朋友，之前就是个裁缝，挣着微薄的工资，但是经过自己的不断努力，现在是一家批量生产企业员工西装、制服公司的老板，他，很幸福。

我有一个老师，每次讲课一讲就是一整天，夏天的时候，还得穿着西装、衬衣，讲课讲的汗流浃背，有一次这位老师落枕，他风趣的说：讲讲课就好啦。他是一家知名口才培训机构的全国教学总监，他，热爱讲师职业，他，很幸福。

只要满足这5点，这样的工作就最有幸福感，就能挣大钱

1、高价值区——挣钱不多？不是你不够努力，而是你没有选择“高价值区”的职场赛道

新东方原高级讲师——古典老师，讲过这样一个故事：有一天，在新东方学校的一间教室，从里面不断传来阵阵哄堂大笑，和雷鸣般响亮的掌声。于是，古典老师非常好奇，于是他来到教室的门外，隔着门玻璃看到，一个消防员，正在给新东方的老师们，在讲防火知识。这名小伙子语言诙谐，讲的知识通俗易懂，案例贴近生活。古典老师不禁扼腕叹息：可惜啊，这个小伙子，要是来新东方当讲师，可能自己就要失业了。

同样是讲课，为什么一个人能挣着不菲的收入，全国赫赫有名，而另外一个，却只能睁着微薄的工资，默默无闻呢？不是我们不够努力，而是我们一开始的职场赛道，就没有选对。

在高价值区，工作的人，就像在高速路上开车，一路风驰电掣，畅通无阻。而选择低价值区的人，就像在北京早高峰的地铁上，前进缓慢，还拥挤不堪，竞争惨烈。

所以，还在迷茫，究竟该选什么职业的你。记住：要先定价值，再看爱好！不要单纯的从爱好出发，因为，如果你选了一个你很爱，但是没有价值的职业，经过几年，现实的生活，会把你对这位职业的热爱，折磨光掉的。就像我的老姨，年轻的时候，因为喜欢小孩，选择了幼师这个职业。没过几年，就接受不了微薄的工资，和孩子们的吵闹，辞职，然后嫁给了一个工人，从此做了几十年的家庭主妇。

所以，一定要选那些高价值区的行业、职业，比如：it、教育培训、人工智能、新能源、金融……并且是有较长时间的良好发展趋势的。这样，你就选择一条，最快通往成功的高速职场赛道。

2、专注——专注于一个目标，用时间打磨一门手艺

专注让你无敌，迭代让你精进

但是，为什么很多人，即便在高价值区的行业，也没有取得成功呢？有这样一个故事。

巴菲特和比尔·盖茨很早就是好朋友。有一次，他们玩了一个游戏，分别在手心写一个，对自己成功影响最大的词。当两个人张开手心的时候，他们的答案竟然完全一致——专注。

巴菲特认识比尔·盖茨多年，他能拿到微软公司大量的一手消息，但是他从来没有投资过微软。因为，在他看来，互联网公司，不在他的能力圈范围内。巴菲特的投资理念是：只投资那些高价值、可迭代、有护城河的公司。其他的公司，一概不看。

所以，专注于一个目标，在高价值区里深耕，才能体会到事业成功的职场幸福感。

3、做头部——摆脱低水平重复瞎忙，极其功利的做那些“更少但是更好的事”

以前公司有一个策划总监，很聪明，他会把繁杂琐碎，低水平重复性的工作，交给下属，你平常看他，显的点儿郎当，没事还偷偷在自己的办公室，打打游戏，基本上没见他正点来过公司。可是一遇到特别有发展前景的项目，他就像换了一个人，特别积极，工作起来，没白天没黑夜。结果就是，这个总监，给公司创造了巨大的价值。现在，他已经自己开了公司，30出头，年轻有为。

聪明的人，要做那些，更少但是更好的工作，把有限的时间，投入到最有价值的工作上去。这就是做头部。你见过哪一个优秀的领导者，是在琐碎细节的小事情上，浪费精力的？

所以，记住：找到工作的“高价值区”，逐渐实现职场职位，向头部的跃迁，用更少的时间，去做更有价值的头部工作，才能更快带来职场幸福感。

4、热爱——去找那些然你觉的时间过的很快，能够全身心投入，让你热爱的工作

我有一个学演讲的同学，这个同学很有意思，文化就是小学水平，连字都认不全，你让她写字，她写一句话就烦了。但是她特别爱说话，爱聊天，爱公众演讲。每次上台讲话之前，从来不打草稿，她也特别努力，每天早晨四五点就起来，去公园练口才，只要有公众演讲的比赛、活动，她都想尽办法参加，到现在，经过一年时间的训练，她已经是一名合格的讲师了。

为什么一个连字都写不全的人，能够成为讲师？就是因为她对演讲和口才，有着非凡的热情。热爱是成功最好的助力石。那么有人问了，我不知道自己热爱什么工作，怎么办？

我们可以列一下自己在读的书单，或者回想一下，我们有没有那种时刻，感觉自己能够全身心投入去做一件事，不给钱都想去做，做的时候会感觉，时间过的飞快，意犹未尽。

就比如我自己，为什么选择头条职场领域来写作，就是因为，我发现我平时看的书，有一半都是关于个人职场成长的，并且对帮助别人，在职场成长，特别感兴趣，所以选择了这个写作方向。

5、在能力圈做事——在高价值区找到自己的优势，建立无可替代的优势

最后一点，也是很重要点的一点，就是要做在自己能力圈范围之内的事。千万不要做那些很难达到的事。比如，我喜欢打篮球，可是身高只有一米六；我喜欢唱歌，但是五音不全……在你的能力圈里，你跳一跳，你能够得着，达成了会有成就感，但是如果不在你的能力圈里，你就会失败，即使是你热爱的职业，最后也很可能让你彻底失去信心，一蹶不振。

综上所述，如果我们还在迷茫自己的职场规划，想换工作，又不知道该选哪个职业，那么我们不妨进入一个，你所热爱的高价值区，并专注于这个领域，经过一段时间的打磨，占领这个领域的头部，那么随着你的能力上升、职位上升、收入上升，相信你只要按照上面提的这五点，无论选择哪个职业，都能挣大钱，你一定也能成为，幸福感爆棚的职场头部精英。