六十年栉风沐雨,一甲子砥砺奋进。
龙信集团深耕建筑领域60余载,目前已成为以建筑为主业、多元化运营、全产业链高质量发展的新时代综合性企业,始终坚持将企业发展融入到国家发展战略之中,聚焦实业、做精主业,努力把企业做强做优,连续多年被评为中国企业500强。
▲仁恒滨海中心
正值新中国成立70周年之际,龙信集团始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,以改革创新为驱动,不断提升企业创新能力和核心竞争力,以崭新成绩为新中国成立70周年献礼。
六十余载书写辉煌成就
六十年一甲子,几代龙信人矢志不渝、拼搏奋进,踏着时代发展的主旋律,走过了一段段不平凡的历程。龙信集团坚持与改革同行,艰苦创业,砥砺奋进,成功跻身中国企业500强、中国民营企业500强、中国承包商80强,获批房屋建筑工程施工总承包特级资质。
据介绍,公司发展历程大体可分为三个阶段: 第一阶段是计划经济时期,公司前身为海门县建筑工程公司,是地方性国营企业,从1958年成立之初到龙信改制前最后一年(2002年)所包含的一段时间,总共44年,历经4代领导集体,这段时期在龙信历史上非常重要,同时也是龙信文化一个漫长的积累、沉淀的过程,为龙信下阶段的高速发展打下了良好的基础。 是人才和物质原始积累的一个过程。 第二阶段是2003-2012年,龙信改制后的高速发展期,经历了2003年改制元年和3届董事会,称龙信“1+3”快速发展期,在此期间龙信呈几何倍数增长。 在青岛会议、海南岛会议、上海会议充分解决了“为谁做”“做什么”“怎么做”3个大问题,为龙信的进一步发展指明了正确的方向,是龙信发展的关键时期。 第三阶段是从2013年发展至今,龙信四大板块联动发展时期,可谓百花齐放,龙信建设、一级开发、龙信房产、龙信产业、龙信养老、龙信投资都当仁不让、敢为人先,2018年成为综合性、建设型民营企业标杆代表。
目前龙信集团形成以建筑总承包施工为主业,建设和投资两大板块八大支柱产业体系优势互补、协同发展的良好产业布局。 该公司于上世纪90年代尝试全装修住宅总承包施工,经过数十年的实践和积累,形成上延开发、设计、工程总承包; 下延智能化、建材、物业管理全产业链整体发展模式,形成了业内全装修住宅、公共建筑工程总承包领域的核心竞争力。
★荣誉榜★
改革创新凝聚核心竞争力
在这个充满创新和变革的时代,不主动求变就意味着可能被市场淘汰。 随着人们对住房需求正从数量时代向品质时代转变,市场需求不断升级和变化,只有不断创新和进步,才能跟上时代的步伐。 龙信集团创出了一条向房建施工争取高效益的新思路,有效建立起综合节能、节材、省地、省工、低碳环保诸多要求的住宅生产产业链,走上了新型工业化之路,为全装修、精装修的商品房建设打造行业标杆。
▲仁恒滨海半岛
创新意味着不断打破平衡,包括技术、工艺、工法的创新、管理创新以及商业模式创新等。龙信集团于2007年成立技术中心,是集科技管理、技术研发、协同创新三位一体的科技创新平台。建立完善集团技术创新体系:优化科技资源配置,依托“国家装配式建筑产业基地”“建设部住宅性能研发基地”等科技资源平台,重点在绿色建筑、装配式建筑、BIM技术、智慧建筑等领域开展创新研发和产学研合作,负责多项国家级、省部级课题研究和标准编制工作,取得系列创新成果,提升集团自主创新能力和核心竞争力。2018年,龙信集团以高质量发展为目标,加快产业结构优化升级,以EPC工程总承包模式推动企业发展再上新台阶。
为进一步深化产学研合作,龙信一方面引进高新技术人才,加大与江苏建院、建科院、东南大学等科研院所合作,通过开展战略联盟、战略合作、校企合作、技术转让、技术参股等方式,提升企业科技研发能力; 另一方面加大对员工的培训,开设科技研修班,加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,培养造就一批满足建设需要的专业技术人才、复合型人才和高技能人才,提升科技、管理、标准化水平,使行业科技进步与产业规模同步发展。
★荣誉榜★
转型升级助力推动企业高质发展
站在高速发展向高质量发展转型的新时代,龙信集团始终坚持走绿色发展、科技发展、信息发展差异化发展之路,坚持“大客户、大市场”的经营开拓原则,吸收、借鉴、整合优势资源,积极打造现代建筑产业园发展模式,做好全国化市场布局,以长三角为本部,聚焦京津冀、珠三角、长江经济带等国家重点建设区域,实现从“建筑承包商”向“建筑产业整体服务商”转变。 龙信集团有限公司副总经理龚达认为,当前建设行业面临转型升级,亟需改变传统建设行业“三低”的局面,即入行门槛低、技术含量低及人员素质低,企业要加大创新力度,攻坚科技创新,同时培养技术人才,推动转型升级发展。
自2006年龙信集团进入珠海以来,始终秉承“孜孜以求,构筑永恒”的企业理念为珠海市城市建设添砖加瓦。目前在建项目8个,承建项目均为市级省级建设工程优质奖。公司始终坚持诚信为本、质量兴业的管理方针,完善实名管理,维护稳定,完善信息化管理,实现企业转型升级。先后承建珠海仁恒星园项目,仁恒滨海中心,仁恒滨海半岛,万科城市花园,雅灏花园一期,龙湖天钜院、天玺院,仁恒北岸苑项目,荣获市级奖项14项,省级奖项16项,国家级奖项1项,省级工法2项。据介绍,2015年建成的珠海市地标性建筑之一——梧桐树大厦位于横琴口岸附近,与对岸澳门银河酒店直线距离不到200米,经港珠澳大桥30分钟直达香港,经广珠城轨延长线接驳澳门,地理位置优越,该项目以“科技、绿色环保”的树形建筑理念,融合梧桐树造型元素,形成鲜明的领当代建筑设计潮流。
龙信集团将从传统的建筑承包商转变为住宅产业化整体服务商,共同推进建筑施工标准化、部品部件生产工厂化、现场施工装配化和装修一体化的进程,将传统的建筑工人变为未来的产业工人,最大程度地取消传统建筑施工方式及现场湿作业,实现建筑构配件及装修部品件工厂化生产,现场装配式施工,减少土建装修分开带来的资源浪费。 明年将进行住宅成品板内隔墙系统、外墙保温与混凝土墙整体浇注的研究应用及推广,以减少现场工作量及劳动强度。 目前,公司已经与新加坡仁恒房地产集团、新加坡晋合置业集团等6家大型开发企业及部分知名全装修部品件生产企业签订了战略联盟协议。 今后龙信集团不但将把自己开发的项目100%做国家康居示范工程,而且也将积极引导所服务的开发商开发国家康居示范工程,将康居示范作为住宅产业化的一个主要目标去推广。
党建引领全面提升企业文化建设
经过几十年的改革发展,在市场经济大潮不断冲击洗涤下,建筑企业的核心价值观发生了巨大的改变。 党建工作在龙信集团企业核心价值观以及企业文化建设中起到了巨大的作用。 龙信集团多年以来始终坚持以党建为统领,“围绕企业抓党建,抓好党建促发展,企业发展强党建”,形成具有自身特色的“龙信党建工作法”。 公司党委书记、董事长陈祖新认为,作为由国有企业改制组建的龙信集团,长期以来党建工作成为建设高素质员工队伍和企业规范化经营管理的内生需要,与企业文化建设紧密结合,有力推动企业的高质量发展。
龙信集团通过长期积累与探索,不断完善基层组织体系、党建管理体系和运营考核体系,形成具有特色的龙信党建工作法。党建+企业发展,增强了企业竞争力;党建+生产经营,提高了企业生产力;党建+企业文化,强化了企业凝聚力;党建+群团工作,进一步形成工作合力;党建+人才发展,引领队伍建设提升竞争力。随着企业党建工作与各项业务建设深度融合,“诚信做人,务实做事,持续创新,追求高效,合作共赢”的核心价值观不断深入人心。龙信大力推进建筑产业化,降低生产、施工过程中的环境污染,实现节能降耗;同时积极参与公益事业,探索公益与商业的双赢之道。
党的十八大以来,中央提出加强供给侧改革,我国经济由高速增长阶段转变为高质量发展阶段,龙信集团结合习近平总书记提出的“推动形成绿色发展方式和绿色生活方式,为人民群众创造良好生产生活环境”的要求,积极推进绿色建筑、装配式建筑及全装修施工,改变传统建造模式,促进公司转型升级,确定公司方向和目标,持续创新,形成全产业链的经营模式,取得了非凡的成绩。 党的十九大以来,按照中央决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的总体要求,以公司成立60周年为契机,龙信集团党委深入学习贯彻党的十九大精神,以“百年龙信”为奋斗目标,制订新十年发展规划,明确了龙信使命: “为业主创造价值,为员工成就理想,为社会担当责任”。
未来,龙信集团将始终坚持跟党走,继续坚持党建统领,坚持党建活动与企业经营活动、企业文化建设密切结合,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,在中华民族实现伟大复兴中国梦的征程上,为实现“百年龙信”的目标而奋斗。
同时,龙信集团重视发挥公司核心价值观的引领作用。 龙信集团认为,客户是企业价值的源泉,充分发挥“研发、设计、生产、施工、服务”全产业链优势,为大业主提供最优的系统解决方案和综合服务; 以质量为生命,为小业主提供优质的住宅产品和售后服务。 持续满足客户需求,并且超越客户期望,帮助客户实现价值最大化; 公司始终坚持以人为本,尊重员工,关怀员工,为员工提供实现理想、成就自我的平台,重视人才培养和人岗匹配,让员工在合适的岗位上充分发挥潜能,提升个人价值,同时与员工分享企业发展的硕果,促进企业与员工共同发展。
▲珠海市地标性建筑之一——梧桐树大厦
站在高速发展向高质量发展的新时代,龙信集团秉承“孜孜以求、构筑永恒”的理念,坚持转型升级不改行,坚持全产业链协同发展,坚持绿色建筑、智慧建筑创新发展,以长江经济带为中心,京津冀和珠三角为两翼,辅之以前景广阔的海外市场,全力打造“卓越建筑服务商”,为建成“国际水准、国内一流、行业领先”的综合产业集团,为振兴民族经济、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出龙信担当、贡献龙信力量!
编辑:成昱勋
编审:张晓琴
出品:广东建设报全媒体内容运营中心
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