万里黄河故道，千古彭城新景。徐州市公安局大龙湖分局大龙湖派出所地处全市政治、行政和金融中心，辖区面积53.45平方公里，常住人口9.6万，下辖14个行政村、4个大型拆迁安置小区、32个规范化小区。近年来，大龙湖派出所紧紧围绕党政、群众、民警三个满意的奋斗目标，贯彻“党建引领、民意导向、模式创新、科技支撑”思路，通过创建四大品牌，致力打造新时代枫桥式公安派出所新样板。

“党建+文化”

——筑牢强警利剑“生命线”

“固点+前移”

——提升民生幸福“基准线”

向民警求助，到派出所办事，人们一生可能只有一两次，派出所依托以惠民小区警务站为代表的7个警务站，前移警力，延伸触角，落实“三式”内容，打造群众家门口派出所。“精致式”服务，警务站民警辅警定人定岗定责，提供24小时服务，开展流动服务，对特殊群体上门服务，让群众“少跑路”；“一站式”便民，在警务站开设户籍、车管等20余项业务，让群众办事“最多跑一次”；“联动式”协作，积极推动“警格+网格”融合，与辖区34名网格内专干、协管加强联动，让群众在平安共同体中安居乐业。

“勤劳+智慧”

——打造和谐稳定“平安线”

广阔的辖区面积，纷杂的人员层次，如果只靠派出所来化解矛盾，无疑是杯水车薪。派出所坚持“三共”理念，不断提升工作实效。警务“共建”，积极发动企业、商铺、校园、志愿者等加入“群防群治”队伍，共同参与平安建设活动；社会“共治”，在17个村（社区）物建治安信息员280名，警务联络员80名，组建微信交流群45个，实行“点对点”单线联系；平安“共享”，建好综合指挥室，发挥信息化、智能化优势，第一时间与村、社区干部对接各类矛盾纠纷隐患，确保了重大安保“零差错”、重大案事件“零发生”。

“传统+创新”

——激活警务效能“增长线”

派出所的十二时辰既精彩纷呈、又故事循环。派出所坚持弘扬传统，创新模式，实现“三转变”，挖掘了自身潜力，激发了队伍活力。“有限”向“无限”转变，优化调整现行警务机制，实行“三队一室”和警组制结合勤务模式，让民警有更多的时间沉在社区中、走在群众中；“单打”向“合打”转变，采取“军转民警+警校新警”捆绑，让群众工作能力强、专业技术能力强的各自优势互补；“被动”向“主动”转变，建立警情日调度、周统计、月研究制度，掌握动态形势，实现靶向治理，减少了无效消耗，释放了警力红利。