为了解新入职员工培训及实习期间的思想动态和工作状态，增进沟通交流，促进新员工成长，邮储银行伊春市分行于日前召开了新入职员工座谈会。市分行相关副行长、人力资源部全体成员及14名新入职员工参加了座谈。

这次座谈会的主题是迎新、交流、展望、规划，在轻松愉快的氛围中，大家各抒己见，畅所欲言。新员工一一做了自我介绍，回顾总结了培训与实习期间的心得体会，并对下步工作及未来职业规划进行了展望。14张新面孔朝气蓬勃，积极向上，纷纷表示珍惜来之不易的工作机会，将会努力创造自身价值，为分行发展作出贡献。新员工的发言，使与会人员深受感染、备受鼓舞。人力资源部总经理在解读《管培生培养指导意见》、《员工违规行为处理办法》等规章制度后，感同身受的分享了伊春市分行近几年青年骨干的成长经历，鼓励新员工多学习、多历练、不断丰富从业经验和综合素养，未来在伊春分行恰逢其会、脱颖而出。

最后，与会领导提出了四点希望：一是要发挥自身特长，尽快胜任岗位、融入集体；二是要持续学习，考取各类证书，提升业务能力；三是要脚踏实地，专心专注，以积极的工作态度达成职业规划；四是要积极严谨，知行合一，提高制度执行力，筑牢风控防线。

座谈会结束后，人力资源部针对新员工比较关心的实习期鉴定、薪酬绩效、五险二金、岗位考试等方面问题进行了现场解答，并表示今后切实为新员工成长发展提供空间和平台，帮助新员工更快地融入邮储银行大家庭。