一个公司一般是由不同的团队组成，团队的优劣决定了公司的战斗力，只有优秀的团队，才能够帮助企业快速成长。那么，一个优秀团队到底需要具备哪几个基本的要素呢？

沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，战到最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”

老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

观点：优秀的团队需要从沟通开始，只有彼此相互的沟通才能够达到真正的了解，也只有彼此了解与熟悉之后，才能够更好地展开工作，同时，多与同事、员工交流，让同事、员工更多地了解自己，这样才可以避免许多的误会和矛盾。

信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了。

过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。

这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

观点：老板、同事之间要相互信任，如果团队之间没有任何信任度可言，那么就很难在一起完成一件很重要的事情，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

谨慎

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西，原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

作为一名管理者，当团队里面出现问题的时候，一定要谨慎的处理，以免伤了团队的和气。

换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。

于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

观点：有时候，己之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样你会更好地理解同事、员工。

有很多时候，团队成员的失误也不能怪罪于某一人，这个时候处理问题，就应该学会换位思考，思考出错的原因，站在他们的角度，去找出更合适的解决办法。

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。

它问公鸡师傅，公鸡想了想，问它做蛋糕的原料是什么？

小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

观点：只有用好的原料才能做出好的蛋糕，相同的道理，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。

一个好的团队氛围，也会感染一些不和谐的员工，通过快乐的氛围才能够让团队成员的能力发挥最大，也愿意花费更多的时间给团队。

以上就是一个好的团队需要具备的基本元素，其实要真正做到以上五点，还是有一定的难度，这就需要队友间不断的磨合，不断的去接触，彼此了解对方，持之以恒，总会有一天，会成为一个优秀的团队。