很多大学生在毕业之后，都希望能够拥有一份稳定的工作，也就是所谓的“铁饭碗”，包括银行、教师、公务员等职业，因为这些工作比较轻松，待遇也比较好，所以一直是很多人心目中的理想工作，但事实真的如此吗？根据相关报道，银行虽然待遇不错，但不少员工却毫不犹豫地选择了离职，这又是什么情况呢？
根据相关数据显示，国内的工商银行，每年的净利润高达2000多亿元，还成为了国内净利润最高的企业之一，同时，国有银行中的五大行，每年的净利润均超过了千亿元，有业内人士还指出，银行的收益是非常高的，五大行平均每年的净利润都在20多亿元，足以可见，银行的造富实力还是比较强的，而相关数据显示，银行的工资水平还是比较高的，五大行的平均年薪达到了28万元，而这样的薪资水平，在国内还是比较高的，伴随着经济的快速增长，在近两年，银行员工的工资也迎来了上涨。
同时，整体的涨幅还是比较高的，平均上涨的薪资超过了一万元，这样算下来的话，相当于每个月上涨了1000多元，相关数据还显示，净利润比较高的银行，员工薪资涨幅比较明显，交通银行的员工薪资上涨更是达到了了28000元，相当于每个月上涨了2000多元，如此高的涨幅，不少网友还公开表态，非常羡慕，工资水平是真的高，但就是这样，银行的离职率却一直在上升，仅仅半年的时间，离职的员工数量就达到了54000多人，员工的流动量还是比较大的，那么，是什么原因导致银行员工离职的呢？
原来，银行的平均薪资虽然比较高，但并不是每位员工都能拿到28万的年薪，一些银行的管理人员，年薪更是达到了几十万、百万以上，而基层的员工，尤其是一线员工，工资却比较低，相差还是比较大的，同时，基层员工工作量还比较大，一方面要面临经常加班，另一方面每个月还得完成银行相应的任务考核，而这就是基层员工的现状，面临各方面的压力，一些基层员工就会选择离职，这也是银行员工离职的主要原因之一。
现如今银行的招聘条件虽然降低了，门槛也不再那么高了，但其实，一些学历不少很高的人进入银行之后，只能从事一些基层工作，而工作了几年之后，却由于学历等方面的因素限制了晋升，当出现这种情况时，一些员工就会选择离职。所以，很多事情都不要看表面，只有经历了之后才知道，虽然银行是大家公认的“铁饭碗”，但由于每个人所处的位置不一样，所以还是存在很大差异的，而现如今社会，想要不断的提高收入，还是应该不断的提升自己各方面的能力，并让自己变得越来越优秀，只有这样，才能不会被取代。
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