后台有位读者问：

面试中，如果HR问“你对我们公司有过吗”，要如何回答呢?

其实，不管是刚毕业的还是已工作多年的，在面试时经常会遇到这个问题，这也是面试过程中的常见问题之一。

大多数求职者面对这个问题时，显得有点不知所措，不知道该如何回答。

其实这个问题，并不是那么难回答。

毕老师认为，想要回答好这道题，关键在于抓准HR的用意，从而避开陷阱，正确回答。

01

错误的回答套路

首先，我们先来错误的回答套路有哪些。

●背诵公司简介

相信很多应聘者在面试前，对其应聘的公司都会做一个大概。

在面试前，往往都会大致浏览一下公司简介什么的。

于是在面试过程中，当HR问到这个问题时，往往就直接背诵公司简介。

“贵公司在该行业中是……”

这样的回答方式是HR最不喜欢的，没有一点新意，突不出亮点。

●回答不到点上

有些应聘者会想，毕竟面试那么多，不会每个公司都查清楚底细。

于是在面试中，当HR提出这个问题时，应聘者不清楚该公司的情况，就另辟蹊径，往往会这样回答：

“我不是那么你们公司，但是我很热爱这份工作……”

HR是非常老道的，应聘者的这点心理逃不过他的眼睛。

这两种回答套路，完全就是失败的，抓不到HR的真正意图，面试很难成功。

02

HR提问的用意

面试，其实就是面对面的交流。

HR通过面试来考察应聘者的工作能力，从而初步判断应聘者是否适合本公司。

因此，HR的提问一般是从公司的实际情况出发的。

那么，HR为什么要提问这个问题呢?有什么用意呢?

●考察应聘者的求职意向

其实HR问这个问题就是想应聘者的求职意向，从而来明确其求职目标。

●考察应聘者的重视程度

HR要通过应聘者的回答，看其是否重视这一次面试。

●考察应聘者的水平能力

HR想通过这个问题侧面看出应聘者的水平能力，要知道说话可以反应出一个人的底蕴。

●考察同行业的面试情况

HR想应聘者除了公司之外，还面试了哪些公司，从而进行对比，也对应聘者进行一个对比。

掌握了HR提问的真正意图，那么面试就成功了一半。

03

正确的回答思路

关于“你对我们公司有吗”这一问题，HR的目的很明确，应聘者要表达的内容也很明确。

HR希望听到什么?希望听到应聘者积极正面的信息。

那么，应聘者就应该从这方面给出答案。

应聘者应该表达己的诚意，以此证明自己对这份工作的热情。

那么，正确的回答思路应该是怎样的呢?

●首先，行业背景

公司所处的行业，对这个行业的大致情况一定要。

在回答这个问题时，就可以先说该行业大致情况，最好要有自己的一些见解。

●然后，公司背景

公司的发展历程、公司的企业文化、公司的产品等等一定要提及。

所以在面试前，要通过公司网站以及一些相关资料去所要面试的公司。

●最后，个人规划

自己未来的发展，跟公司的战略目标是否同一个方向，这一点最好也要说。

可以说自己应聘成功后的一些具体规划，表明自己是能够积极地开展新的工作的。

还要注意，回答的时候千万不要泛泛而谈，说一些可有可无的话。

回答的时候要尽量做到全面而精炼，每句话都能说到点子上。

最后，毕老师还要再强调一遍：一定要提前，做好充分准备。

其实在面试前，我们对HR大概要问的问题也能够猜测出来的，提前做好面试准备能够帮助自己更好地表现自己，提高面试成功率。

记住一点：不打无准备之仗，不打无把握之仗!