很多人都说公务员是铁饭碗，可是，在公务员系统之内，不同体系范围内的公务员，待遇不一样，晋升速度也不一样。比如，如果你考上了乡镇公务员，想要提拔为领导干部，通常情况下，希望非常渺茫。这是因为，乡镇公务员的领导干部职数，本身设置就非常少。有些乡镇，只有六七个科级领导干部。但是，如果你考上了热门部门，比如，考上了县委办、政府办或组织部等部门，提拔晋升的机会就要大得多，更有机会当领导。

在一个县域范围内，到底哪些公务员机关或公务员部门的干部，提拔晋升的速度最快呢？一般情况下，县委办、政府办、组织部、纪委等部门，更容易出干部。如何对这些部门的干部提拔速度进行一个排序呢？小编认为：两办第一、纪委第二、组织部第三。

第1名：两办干部

两办，在县域范围内，就是县委办和政府办。为什么两办的干部，比其他的干部更容易提拔呢？这是因为，两办的干部，服务的领导的级别更高。县委办的干部，工作围绕着县委书记转。政府办的干部，工作围绕着县长转。而在干部的提拔任命上，县委书记和县长的话语权非常大。尤其是县委书记，在人事任命上，可以说是一言九鼎。因此，如果你考上了两办，这就意味着，你当干部的机会，要远远大于其他同期考上公务员的同事。

实际上，在现实生活中，那些在县委办和政府办工作的公务员，哪怕能力稍微弱一点，到了一定年限之后，领导都会给你解决职务和级别。能力强的，可能会提拔为领导干部，之后到乡镇锻炼，有机会当乡镇镇长、党委书记，或者到县直有关科局任职。能力弱一点的，可能不会让你去乡镇，但是，也会安排你去一个稍微清闲一点的科局，解决科级领导干部的待遇。

第2名：纪委干部

在县级各部门中，县纪委也是一个非常重要的职能部门，很多人不理解，为什么县纪委的干部的提拔速度，会排在两办干部之后。这是因为，县纪委机构庞大，职数众多，而且，纪检监察干部的能力相对较强，要求相对较高，一般人不能胜任，能够进县纪委工作的干部，通常情况下，都是业务工作的佼佼者。因此，在提拔晋升方面，其他干部通常也无法和他们进行竞争。

第3名：组织部干部

组织部干部直接承担着组织人事工作，因此，虽然说没有县委办和政府办干部以及纪委干部的提拔升迁速度快，但是，也刚好就排在他们之后。毕竟，组织部长通常都是县委常委，在人事任命上，通常都是组织部长先和县委书记进行汇报沟通，然后再上常委会进行研究，因此，组织部长在提拔部门干部这方面，也有较强的话语权。

对此，你认可吗？