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知名风险投资家、有“互联网女王”之称的玛丽·米克尔（Mary Meeker）发布了2019年互联网趋势报告。这是她第24次公布年度互联网报告。报告显示，全球互联网用户已达38亿人，超过全球人口的一半。其中，有21%的互联网用户来自中国；排在第二、三位的印度和美国分别占12%和8%。
在全球互联网企业市值领导者中，中国企业阿里巴巴、腾讯、美团点评、京东、百度、网易和小米跻身前30名。
8月14日，中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心联合发布了2019年中国互联网企业100强榜单、互联网成长型企业20强榜单和《2019年中国互联网企业100强发展报告》。榜单显示，阿里、腾讯、百度、京东、蚂蚁金服、网易、美团点评、字节跳动、360、新浪位列榜单前十，BAT三家企业领跑前三名。
数据来源：《2019年中国互联网企业100强发展报告》
互联网百强企业聚焦创新引领、产业融合、工业互联网等方面，主要呈现出六大特点。
一、整体规模跨越式提升，成为数字经济新引擎；
二、研发投入强度突破10%，打造中国核心技术；
三、应用场景多元化，智能+打造生活消费新模式；
四、工业互联网实践深耕，赋能传统产业高质量发展；
五、“独角兽” 企业快速增长，国际行业地位再创新高；
六、覆盖地域实现新扩展，网络扶贫取得新成效。
中国IT互联网技术的创新与发展离不开人才，第三季度IT互联网人才市场有什么样的变化？
三季度IT互联网行业招聘市场动向
IT互联网行业人才整体净流入率
第三季度IT互联网行业人才净流入率为4.8%，与制药.医疗同为人才净流入率最高的行业，人才吸引力指数相对较高。
相比2018年第三季度的9.36%净流入率，IT互联网行业人才净流入率同比减少，从2018年Q4以来行业人才吸引力逐渐下降。
IT互联网行业招聘难度大
*人才紧缺指数TSI（即Talent Shortage Index)
TSI=有效需求岗位数/求职人数
TSI>1，表示人才供不应求，招聘难度加大；
TSI<1，表示人才供大于求，求职难度加大。
第三季度IT互联网整体TSI指数为1.59，从近一年TSI走势图看，从今年3月份开始TSI指数逐渐走高，招聘难度越来越大。
TOP10最难招岗位职能排名前三的有前端开发、人工智能、移动开发。
IT互联网行业人才跨行流动
流入IT互联网的人才主要来自金融、电子.通信.硬件,分别占流入人才的17.37%和16.1%;流出IT互联网的人才主要流入电子.通信.硬件和金融;金融、电子.通信.硬件行业与IT互联网行业人才互流频繁。
需求量最大的职位与投递量最高的职位
从数据显示，企业招聘需求量最大的是销售岗位；最受求职者欢迎的岗位则是部门管理，项目经理/主管等管理型职位。
城市供需排名
从城市人才供需上看，北京、 上海、深圳等一线城市和杭州、成都等准一线城市对IT互联网人才需求量最大；应聘者者也同样主要分布在这些城市。
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