10 月 24 日电本日，中国安全发布了 2019 年三季度汇报。财报显示，前三季度该公司开业收入为 9704.82 亿元，同比增长 21.5%；实现归母净利润 1295.67 亿元，同比增长 63.2%。

统一天，中国安全发布了非常新的人事变动决策。中国安全第十一届董事会第九次会议和第九届监事会第七次会议在上海召开，会上对公司高管做了大面积调整。

此中，董事会推荐谢永林、陈心颖出任公司执行董事，推举任汇川出任副董事长、聘任谢永林出任总司理，聘任蔡方方和黄宝新出任副总司理；监事会推举孙建一担任监事会主席。

别的，在三季报中还披露，该公司董事会抉择通过，中国安全拟合伙设立全国性科技型消费金融公司。

前三季度营利双升

财报显示，前三季度，中国安全整体业绩及各项业务保持稳健增长态势。前三季度，该公司开业收入为 9704.82 亿元，同比增长 21.5%；此中，第三季度该公司实现开业收入为 2802.36 亿元，同比增长 15.7%；实现归属于母公司股东的营运利润 1040.61 亿元，同比增长 21.5%；实现归母净利润 1295.67 亿元，同比增长 63.2%。

主业保险方面，2019 年前三季度，寿险及健康险业务实现营运利润 691.04 亿元，同比增长 30.5%；新业务代价 588.05 亿元，同比增长 4.5%，主要缘故是新业务代价率晋升的进献，新业务代价率同比上升 5.3 个百分点至 48.1%。值得留意的是，截止 9 月末，安全寿险代理人数目 124.5 万人，较年头下降 12.1%，较 6 月末下降 3.2%。

前三季度，安全产险实现原保险保费收入 1968.75 亿元，同比增长 8.7%；营运利润 142.54 亿元，同比增长 75.5%；概括老本率 96.2%。

别的，前三季度，该公司保险资金投资组合年化净投资收益率 4.9%；受资本环境趋向回暖动员投资收益同比增加的影响，年化总投资收益率 6.0%。

安全银行方面，实现开业收入 1,029.58 亿元，同比增长 18.8%；净利润 236.21 亿元，同比增长 15.5%，拨备笼盖率较年头上升 30.94 个百分点至 186.18%。

科技业务方面，前三季度科技业务总收入 600.40 亿元，同比增长 33.1%。截止 9 月末，公司科技专利请求数较年头增加 7977 项，累计达 20248 项，2019 年前三季度科技业务总收入 600.40 亿元，同比增长 33.1%。

值得留意的是，三季报中还披露了陆金所的动静。在线上财富经管平台，陆金所控股客户资产规模较年头下降 5.0% 至 3,508.57 亿元，主要因为互联网贷款业务受限影响在售产品的销售。在个人借款平台，陆金所控股经管贷款余额较年头稳健增长 17.7% 至 4412.13 亿元。

中新经纬记者留意到，中国安全还在宣布中低调披露，经安全董事会抉择通过，拟合伙设立全国性科技型消费金融公司，相关事变尚待推行关联监管审批程序。

高层 " 大换血 "

在发布了三季报的同时，中国安全还对外披露了高层团队调整的信息。

关联宣布显示，监事会推举孙建一担任监事会主席，董事会推荐谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，推举任汇川出任副董事长，聘任谢永林出任公司总司理，聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总司理。

公示资料显示，谢永林自 1994 年加入公司，毕业于南京大学，获经管学博士学位，中共党员，现任集团联席 CEO、副总司理、党委副布告、安全银行董事长。他曾先后在保险、银行、投资等业务线担任紧张职务，拥有跨系列职业水平、谋划能力和履历。

陈心颖自 2013 年 1 月加入公司，毕业于麻省理工学院，获电气工程与计算机科学硕士、电气工程学士和经济学学士学位，现任集团联席 CEO，兼顾经管安全的科技业务。

任汇川于 1992 年加入公司，历任公司执行董事、总司理、副总司理、首席保险业务执行官等紧张经管职务，并出任公司多家控股子公司董事，对公司治理、公司计谋及各项业务发展、资本环境趋向有全面、深刻的打听。

孙建一自 1990 年加入安全，永远处于经管岗位，历任公司副董事长、常务副总司理、副首席执行官等紧张职务，并担任多家控股子公司的董事。

别的，中新经纬记者获悉，作为中国安全 " 魂魄人物 " 的马明哲，其董事长职责和职务并未产生变更。

安全集团副董事长任汇川表示，作为集团董事长，马明哲来日将继续在公司的重大计谋转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文明建设等方面，发扬焦点老板用途。同时，三位联席 CEO 分别负责三大业务事业群的布局、" 联席 CEO+ 机能执行官 " 团体决策机制，将将在马明哲老板下接续美满，为中国安全永远健康发展发扬更大的用途。

对于这次高管调整，中国安全方面表示，本次调整是对 " 联席 CEO+ 机能执行官 " 团体决策机制和模式的进一步延续和稳定。此中，聘任谢永林出任集团总司理，兼任联席 CEO，可有用办理总司理岗位与联席 CEO 机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步进步决策和执行服从，符合 " 联席 CEO+ 机能执行官 " 团体决策机制运作需求。调整后，集团经管层的年龄主要密集在 50 岁左右，显示出干队列伍进一步年青化、职业化的趋向。

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