作为全球顶级投行，高盛员工出门在外向来是自带光环。可是如今，在光鲜的外表下，其收入却是不复当年。

据报道，高盛在员工薪酬方面的支出，已经大幅减少。数据显示，今年以来，高盛将营收的35%用于员工薪酬和福利。从平均薪酬来看，高盛员工收入也是节节下滑。今年前9月，高盛员工平均薪资约为24.6万美元，比2009年同期的52.7万美元减少一半，创下近10年来最低水平。

对于薪资下滑的原因，有分析认为，除了高盛收入不断下降之外，人工智能是罪魁祸首。

高盛员工薪酬创10年最低

全球资本市场波动加剧，这让投行业绩不断承压。日前，正是美股市场三季报的关键时刻，不过，全球顶级投行高盛却怎么也高兴不起来。

受投资者对全球经济担忧的影响，高盛交出了一份并不靓丽的三季报。数据显示，今年三季度，高盛实现营收83.2亿美元，同比减少6%，环比大跌12%。三季度，高盛实现归属股东净利润17.93亿元，同比下降26.9%。对此，高盛表示，出现同比与环比下滑，主要是因为受投资及贷款、投行业务净收入下降影响。

按理说，高盛净利润和营收双双下滑，对咱们吃瓜群众来说，并没啥相关的。不过，一个数据引起了头条菌的注意。

高盛三季报发布后，有媒体算了一笔账，这倒是吓了头条菌一大跳。数据显示，三季度，高盛员工平均薪酬为72249美元，低于去年同期的83168美元。前三季度，高盛员工平均薪酬为24.6万美元，比2009年同期的52.7万美元减少一半，创下近10年来最低水平。

虽然这只是一个简单的计算，不过薪酬总数下降是不争的事实。这一点，高盛首席财务官也是直言不讳地表示，随着公司对基于技术的风险投资和苹果信用卡、零售银行品牌Marcus 等关键项目更加重视，预计员工薪酬占收入的百分比将进一步下调。

薪酬降低谁之过？

那么，是什么因素导致高盛员工薪酬锐减呢？答案就在人工智能。正如高盛首席执行官所罗门所说，高盛一直致力于为现有和新兴业务开发自动化解决方案。这就意味着客户将越来越多地与软件进行交互，而不是昂贵的人力。

机器人进驻华尔街代替交易员，这是人工智能发展的必然趋势，改变的将不仅是人力成本。据所罗门介绍，20年前，高盛有500人为股票做市，如今只剩下3个人，大量的交易操作都已经被机器人取代。

人工智能之所以能够冲击金融行业，主要在于金融的核心是数据。这可以通过定量的方式来计算。相对来说，机器人在处理这类业务时，能够比人类减少差错。不过，在交易员大量减少的背后，高盛也加大在工程师领域招兵买马的节奏。

有报道称，今年以来，不少投行都在裁员，不过，高盛却大举招聘程序员。数据显示，在高盛2018年的招聘岗位里，50%以上为工程技术人员。目前，在高盛所有员工中，有30%多为计算机领域工程师。有小道消息称，为了和硅谷抢人才，高盛不惜改变华尔街精英一贯的穿西装打领带的穿搭风格。

虽然机器人抢了交易员的饭碗，但头条菌认为，我们不能因此怪罪于机器人。毕竟，无论是高盛，还是其他传统金融机构，都正在经历一场根本性的变革。身处科技与金融联姻的浪潮之中，对交易员来说，是时候了解一下如何写程序了。

如果你还没有认识到这一点，那当更多的机器人、更多的自动化出现的时候，那就不是降薪这么简单的事了。毕竟，人工智能的兴起让一些岗位消失了，但它同时也创造了一些新的岗位。这显然需要更高的技能和智慧，你说呢？