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现在很多企业和单位，能给交社保就不错了，还有相当一些企业连社保都不给交的。那么交了社保的企业，为什么不顺带把公积金也交了呢？为什么社会上的单位只提到“五险”，而从不提“一金”呢？
既交社保又交公积金的，都是良心企业，这些单位要么是事业单位，要么是国企单位，当然也不排除一些民营企业为了员工福利，给员工交公积金的。公积金就相当于工资的一部分，可以用来买房、装修等等，甚至还可以提现，确实是一个好的福利，如果你所在单位能给你交公积金，那么恭喜你找到了好单位。
至于为什么大多数企业不给员工交公积金，主要有三个原因。第一，五险是法定的，而公积金不是法定的。社保是国家强制要交的费用，任何企业和员工都有义务交，不交就是违法，所以正规企业都会交社保。
但是公积金却不是法定的，也不具备强制性，单位如果给你交，说明福利好，如果不给你交，它也不违法。既然是可交可不交，一些效益差的企业自然是不交了。
第二，不交公积金可以节省开支。这是很多企业最主要的原因，现在公积金的缴费比例在5%-12%之间。打个比方，如果一个员工的月薪是5000块钱，如果按12%缴费的话，企业每个月就要多缴600块。如果企业规模是100人的话，每个月就要多开支6万，这6万又可以招12个人手。所以不交公积金对企业来说，可以节省很大一部分开支。
当然交了公积金对员工来说就是好事了，企业帮交600，个人再交600，一个月多拿1200，不管是租房还是买房压力都会小很多。而且有公积金的人，到银行申请房贷也很容易，贷到的比例更高，利率更低。
第三，有些企业的外来打工者比例很大，社保不得不交，但是公积金还不如加在工资来得实惠。很多工人来工作更看重实际薪资是多少，实际薪资越高，越容易找到人。而且这些打工者也不愿意交公积金，他们不在大城市安家，没有多大用处。
另外，这些打工者流动性比较大，在一座城市交了公积金以后，再跑到另一个城市打工的话，原单位替你交的公积金就白交了。就算要申请取出，也要花时间，找材料证明，确实比较麻烦。所以算来算去还不如多给点工钱，不要其他虚的东西。
虽然有这三个原因，使得很多企业不给员工交公积金，但也有很多企业给员工交公积金的。尤其是大城市的企业，因为大城市的企业如果想要吸引更多更好的人才，就必须解决员工的住房问题，大城市房价又那么贵，公积金是一个很好的解决办法。
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