2019年7月，河南闫女士给浙江喜来登度假村有限公司投递简历遭拒，被拒原因为她是河南人。闫女士认为求职公司地域歧视，决定起诉对方，要求赔偿精神损失6万元。11月1日，涉事企业负责人回应，他们公司不存在地域歧视的做法。
6月一档《你会怎么做》综艺节目里上演过这样的画面，一家餐厅经理看过简历之后，十分满意来应聘的女孩，但却因为一些“特别原因”，认为女孩无法胜任这份工作。
当经理说出网络上流行的“十个河南九个骗”这样的话时，邻座的年轻女孩终于忍不住发声了。“素质问题不是一个地区决定的”，面对网络上的固化标签，女孩回怼，“那是你说的吗？还是你见过吗？”女孩犀利的质问加上严肃认真的直视，让人很难相信她才16岁。
场面陷入了一片沉寂，但女孩并不打算就此结束。“我觉得你要道歉，因为你刚刚侮辱了所有河南人，这并不是什么简单的事情，这是侮辱，是侮辱！”女孩在一句话中重复了三遍“侮辱”这个词，表达了地域歧视的严重性。面对据理力争的女孩，经理最终尴尬离场。
另一组画面，店长当着众多人的面训斥来自河南的员工素质不高，立马引起了顾客的不满。三个本来开开心心吃饭的女生瞬间变得非常“霸道”，毫不遮掩地在店长面前表达了自己的态度：尤其是餐厅就不要开“地图炮”了好吗？
店长还想辩解，却被三个女生硬生生怼了回去：“我户籍就是河南的，你伤害到我了好吗？”她们很快意识到，以顾客的身份让店长闭嘴比什么都管用。在女生们的话语间，店长也明白了“地域歧视，与每个人都有关”，最好的办法，就是不要歧视来自任何地方的人。
与此同时，细心的女孩们不仅安慰了有些自卑的河南员工，还用一个拥抱化解了她内心的不安。“他们符号化的东西，跟你没有任何关系。我是为了跟你做朋友，是不为了跟哪个地域的人做朋友。”看到这里，对面坐着的同是河南的女孩悄悄地擦拭了眼泪，或许是某个瞬间或者某句话，刺痛了她心里最不愿提起的伤疤。
白岩松曾说过：中国什么样河南就什么样！
但每一个河南人，特别是在外闯荡的河南人，或多或少都遭遇过地域歧视带来的困扰，面对近乎种族歧视的看不起和不信任，你会怎么做？
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