11月3日傍晚时分，卡纳瓦罗当面把个人书面报告交给了恒大老板许家印，对2019赛季工作进行了认真总结和深刻反省。其后，许家印对于卡纳瓦罗的工作也进行了总结。
许家印肯定了卡纳瓦罗勤奋好学、雷厉风行的优点和积极培养年轻球员的成效，对其纠错能力不强及对球队管理不够从严提出了批评。
许家印眼中卡帅的优缺点到底是什么呢？
卡纳瓦罗的有点包括：勤奋好学；雷厉风行；培养年轻球员初见成效。
这是双方第二次合作。
卡纳瓦罗是敬业的，这一点没有变，卡纳瓦罗赢得球员们的心，这一点也居功至伟。就像一位老队员说：“卡帅花在球队的时间，肯定是这么教练里面最多的。”
而卡纳瓦罗的二进宫，还有一个重要原因，那就是善于培养年轻人，这一点，在今年，卡纳瓦罗的确也做到了。
韦世豪、杨立瑜、高准翼、严鼎皓、钟义浩等新生代脱颖而出，其中，韦世豪以10个进球成为中超本土射手王，杨立瑜以12次助攻成为中超助攻王。凭借一众新人的上佳表现，恒大队克服了于汉超、塔利斯卡、郜林等多名主力伤缺的不利情况，取得13连胜创队史最佳纪录并追平中超历史纪录。
当然，卡纳瓦罗有不足的地方，最突出的地方就是自我纠错能力不强。
近两个多月来，恒大队阵容齐整却9战仅取1胜，所获1胜还是对降级热门球队。这一点在使用塔利斯卡的问题上最为突出。
伤愈复出后一直缺少状态的塔利斯卡几乎场场首发，结果9战仅入2球，与季初12场进10球的表现相差甚远。塔利斯卡复出以后，球队的平衡性被打破，用了9场时间，卡纳瓦罗还没有找到合适的解决办法，这也是恒大战绩直线下滑的原因之一。
而在球队管理方面，此前许家印已经提醒过卡纳瓦罗：“主教练就像恒大球员的大哥一样，跟大家相处的非常好。但管理是无情的，训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。”
许家印对卡纳瓦罗有赞有弹，但最终双方还是打成了共识，卡纳瓦罗继续担任恒大主教练。
见面最后，许家印对卡纳瓦罗提出三点希望，一是要切实践行“要么不做，要做就做到最好”的恒大文化理念，二要进一步加强学习、刻苦钻研，全面提升教练组综合水平，三要从严管理、奖罚分明，提升球队整体战斗力，为夺取中超“八冠王”奋勇拼搏。
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