2018年12月10日，江阴95后女孩小雅（化名）和好朋友小涵（化名）到江阴城西一家装修材料店从事设计工作。2019年9月11日，老板娘却在微信中提出要辞退小雅，小涵和小雅一合计，两人工作了将近一年时间，老板娘还没有给两人签订劳动合同、缴纳社保，小涵主动提出了辞职申请。

▲起初要辞退小雅，老板娘言辞还很温和，姐妹相称

▲小涵觉得公司没有和自己签合同，没有缴社保，提出了辞职

小雅和小涵向老板娘提出要补缴社保等要求，老板娘口头答应，却一直未曾实现承诺。为了维护自己的权益，两人向江阴市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。

2019年10月11日，双方进行了第一次调解，小雅和小涵跑了两趟仲裁委员会，双方终于达成了调解：老板娘需要向小雅支付劳动报酬、二倍工资及经济补偿金等基于劳动关系产生的所有费用共计人民币11000元，分两期支付，2019年11月10日前支付人民币5000元，余款6000元与2020年1月20日前付清。

老板娘需要向小涵支付劳动报酬、二倍工资及经济补偿金等基于劳动关系产生的所有费用共计人民币20000元，分两期支付，2019年11月10日前支付人民币10000元，余款10000元与2020年1月20日前付清。

签署仲裁调解书后，老板娘的态度就变了，两人去公司整理自己的物品，老板娘竟然当天就把两人的微信拉黑了，小雅用短信询问老板娘如何支付赔偿金，老板娘表示有她们的银行卡号，会转账过去。

赔偿金支付日却生出新问题

2019年11月10日，正是老板娘要给两人支付第一笔费用的最后期限，小雅给老板娘发短信提醒，老板娘却说准备好了现金，要求小雅直接到店里领取，还给小雅定了晚上8:30的最后领取时间，称“过时不候”。

▲2019年11月10日小雅和老板娘的短信记录

小雅到现场后却发现，老板娘所谓的现金，是两袋硬币……年轻的小雅怕自己拿不到第一笔费用，从20:30分一直数到23:56分。

▲老板娘倒出硬币让小雅清点

老板娘还公开发布朋友圈，小雅觉得自己不仅在经济上蒙受了损失，精神上也产生了很大的压力。

▲老板娘发布的朋友圈截图

▲小雅的哥哥蹲在地上整理硬币，小雅为站着的女孩

▲小雅写的5000元硬币的收条

拿起法律武器维护自身权益

至于小涵的费用，老板娘更是提出了一个离谱的要求，称自己给小涵5万元的承兑汇票，让小涵支付4万元现金的差额，小涵没有同意，2019年11月11日到江阴市人民法院执行院申请了强制执行。

法院回应

2019年11月11日，江阴法院执行院接受了小涵的强制执行申请。由于小涵没有接受老板娘的承兑汇票的付款方式，相当于被执行人没有按期执行费用支付，将对案件进行审查后进入强制执行流程，形式包括从被执行人银行卡直接划款至小涵账户，双方可不见面执行。而小雅接受了5000元硬币的钱款，余款如果遇到老板娘的刁难，也可以申请强制执行。

11月12日下午，记者再次回访了软装店老板娘为何选择如此另类的支付方式，老板娘表示，无论是一块钱硬币还是承兑汇票，都是人民币，她可以选择用这样的方式支付。