最近小编着实被《令人心动的offer》圈粉。

作为国内首档律政职场观察类真人秀，实景记录了 8 位来自各大高校的高材生在国内顶级律所进行为期一个月的实习经历。

通过 9 次课题，考验他们各方面的综合能力。最终只有2位能拿到律所的offer，竞争之激烈可想而知。

戏如人生，综艺中看职场

不少人看过以后，都纷纷留言说仿佛看到了职场中的自己。初入职场的不安，各种突发状况的接连发生，熬夜赶方案，小心翼翼地处理人际关系......

真真是年度必看综艺之一！！！

里面的很多细节都值得我们细细斟酌学习。

职场学生气

这是很多职场新人的通病。

刚毕业进入职场，总是难免保持着学生时代的思维，处事方式上会带有一股明显的学生气。

节目中，在面对真正的委托人时，实习生之一的郭旭特意改掉以往的齐刘海，换上高跟鞋，希望能够在委托人面前呈现出成熟专业的职业形象。

但是在整个第3期节目里，郭旭的失误值却是8个实习生之最。

原因何在？

外在形象专业固然加分，但职场残酷，遇到一些非业务能力之外的问题，她表现出了很强的“学生气”，让她的考核大打折扣。

当委托人说“被告方严重伤害了我的情感”，“我觉得最好是把他送进监狱”时，郭旭缺乏了薛俊杰那样的专业律师思维，而是用调皮的语气附和着委托人。

而针对郭旭这次的表现，徐律师的评价也是“一针见血”：你的反馈很学生气，律师的语言不带调皮的！

如果说职场调皮语气无伤大雅，那么当委托人咨询合作费用时，郭旭的“学生气”让她的第一次商务会面直接“翻车”。

她不假思索，直接答道："徐律师可能很贵，但是我们可以免费帮你写。”

这样的答案让委托人很诧异，连忙转头问徐律师：“这是什么意思啊？”

职场本来就是等价交换的地方，所有的一切都有明码标价。

而这个失误直接潜台词就是：我们实习生的工作服务是“免费的”，不值钱的。

实际上，无论你是初来乍到的实习生还是历经职场的“老司机”，你付出多少辛劳，就应该得到不低于市场价值的等额报酬。

但是如果你一上来就和对方说，“我的工作可以免费” ，这样只会让别人怀疑你的专业度。毕竟，合作讲究的是共赢，而不是占便宜。

除此之外，初入职场的你，是不是也有过这样的想法？

“这个我不会，我做不到。”

“我刚毕业，就是想来公司学习的。”

“项目我都没有经验，还是找别的同事做吧。”

事实上，公司选择你，很大程度是看中了你的专业技能，而不是你强烈的学习心态。没经验，没相关技能不是你工作推脱的借口。

而公司领导也不是你学校的导师，“校园情结”在残酷的职场是行不通的。

职场就是战场，你不需要去刻意取悦你的领导、争取好好表现，得到领导的喜欢；你需要的是为你的职场行为负100%责任。

而如何尽快摆脱学生气，从学生转变成一个合格的职场人，郭旭们还有很长一段路要走。

努力了不一定有结果

这是你步入职场就应该明白的道理。

节目中的李晨，作为第一课题就拿了最后一名的实习生，为了在第二课题中能够触底反弹，他努力准备，找资料写文稿，独自在办公室加班到凌晨两点半，一遍一遍背诵发言，几乎彻夜未眠。

他尽力做了自己能做的。

可到了辩论会上，出于紧张，他一度思维卡壳，慌乱不已。越不自信，表现就越差，恶性循环。

稿子念完，令人窒息的发言终于结束了，结果也可想而知。

连续两天的打击让他压力巨大，甚至偷偷地抹了眼泪。

但是真实的职场就是这样——你付出了很多努力，但是可能都没什么用。

幸运的是，李晨很快就调整好情绪，重振旗鼓。

第三期中，在临时接到要去见委托人的消息后，他并没有如往期的慌乱。

在柴律师突然离场，场面陷入尴尬的气氛时，他率先打破了沉默，主动发问。

李晨身上的改变，让加油团的老师都感到诧异和惊喜，最后甚至得到了柴律师极大的肯定。

但是很可惜，李晨还是输给了律师思维较强的蔡昆廷，面临着三连败的局面。

不过这次他战胜了自己的负面情绪，收起了自己的软弱，开始反思自己的短板。

就像何炅在节目里所说的，如果你去问，努力了是不是一定有结果，没有人能给你肯定的回答。

努力可能是我们唯一能享受的过程。

“辛苦熬夜改的方案，因为老板的一句话，全部推翻重做。”

“报价已经尽力压到最低了，可是客户还是选择了竞争公司。”

“明明自己在这个项目上花费的心力最大，最后领导竟然提拔了另外一个同事。”

既然努力了都不一定有好结果，那我们拼尽全力的意义在哪呢？

可能，就是为了那无法确定的未来吧。

想要努力看看，自己最大的极限在哪里，自己的人生可以走到哪一步。所以哪怕再失落，跌倒了就重新站起来，继续重振旗鼓再战。

但是无论结果如何，请相信，所有的努力，都是在蓄势待发。

比你优秀的人远比你想象的更努力

在职场中，看到同事得到领导的赏识，一些人可能难免会忍不住酸起来。

“这有什么，还不是因为他会拍马屁！”

“我要是有他这样的学历和背景，我也能成！”

“他这就是瞎猫遇上死耗子，运气好呗。”

可能不少职场人对于别人的优秀的表现不置可否，但是在节目第二期的辩论赛中，小编终于看到了什么叫做 “比你优秀的人不可怕，可怕的是比你优秀的人比你更努力”

为了第二天辩论赛考核，实习生们头脑风暴，搜集资料，撰写辩论稿，直到凌晨一点多，才陆陆续续下班。

大家走后，李晨还在办公室里反复背诵练习稿子

在回家路上，甚至是回到家的实习生也完全没有一丝懈惫，不断熟悉自己的发言稿和整理思路

而在第一个课题拿了第一名的何运晨甚至在家又加班到凌晨5点！

有网友留言觉得他们太过于拼命了。

但真实的职场，你想要快速站稳脚跟，就是这样没有一丝喘息空间。比你出色的人，可能就是在你放松的时候，留给你一个越来越远的背影。

优秀的人，通过自己的努力，一步步踏进了一个个更高的价值圈。通过在这些高价值圈里的见识、磨炼，得到快速成长。

这时候，有些人可能会说，现在都是拼爹的时代，别人的起跑线可能就是自己的终点线了！

但是，不要忽略了这样的事实：拼爹的本质只是从一开始就给了他们一个起点较高的价值圈而已。

这部分人在这个价值圈里所得到的认知和成长，是促使他们越发努力的根本。

你可能只知道王思聪有个有钱的老爸，但是却不知道他是非常成功的 “风投操盘手” 。他 100% 控股的普思投资，如今已经投出了 5 家上市公司。

其中最成功的一笔投资，已经实现了近 5 倍的投资回报。

这一切真的只靠拼爹就能够达到了吗？

这时候，有的人可能会说，“这些都是要靠天赋的，有些人天生就比较厉害。”

可事实上，现在大部分人努力程度之低，远还没有到需要拼天赋的地步。

所以，不要抱怨自己出身不好，没有一个富裕的家庭给予你高的起点；也不要慨叹自己没有天赋异禀，“轻轻松松”就能超越同龄人，一举成功。

想要成功，从来都不轻松！

谁不是被心中渴望成功的热血激励着，从不知所措、小心翼翼做起，一路披荆斩棘奔跑着的呢？

所以，还有什么理由不努力呢？

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