同厂缴纳社保同档次，同年龄同退休只职工工龄相差三年，为何退休费相差三百多？你说的这种情况是完全可能存在的，这就是体现了社保的缴费原则，多缴多得，长缴长得，人家缴费年限多了三年，养老金相差三百多这完全是正常的。

第一，同一单位社保缴费标准一样是存在的。

养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，这两个条件同时满足可以办理退休。你说的这种情况，在同一个单位中是完全存在，因为很多单位在缴纳社保时，都不是按照本人的实际工资来缴纳，而是按照当地社保部门公布职工社会平均工资来作为缴费基数。很多地方公布的缴费基数，一般都分为高线和低线两个部分，这样全公司不管职位高低，缴费社保的标准都是一样的。我以前呆过的公司中就属于这种情况，当时的董事长是已经办理退休了的人员，所以在他主持下，制定的社保缴费方案，就是按照当地社保部门公布的缴费基数的低档来缴纳，致使我们公司现在大部分退休人员的养老金水平都比较低，这种情况一直到新任董事长到位后才得到纠正。

第二，缴费年限多三年，养老金多三百多也是存在的。

虽然缴费标准都一样，但是多交了三年与少交了三年的，这个退休金的差别肯定是存在的。因为养老金的计算，除了缴费基数、缴费指数以外，缴费年限和个人账户也是比较重要的因素。比如基础养老金。基础养老金目前全国通用的计算方式是退休前一年当地职工月平均工资与本人平均缴费指数工资之和的平均值，缴费每满一年发给1%的基础养老金，缴费年限多了三年的，基础养老金就多了三个1%，假如一个1%为100元，那么三个百分之一就增加300元；个人账户养老金部分，由于多了三年的缴费年限，每一年进入个人账户的养老金最少也增加3000到5000元左右，那么个人养老金部分每月也会增加100多元。

第三，通过实例计算，多了三年缴费年限养老金每月增加三百元是完全可能存在的。

为了方便大家更清楚地了解多了三年缴费年限究竟能增加多少养老金，我们还是举个例子来说明吧。比如退休前一年的职工平均工资为6000元，平均缴费指数工资为5000元，那么二者的平均值为5500元，每缴费一年每月领取的基础养老金为55元，多缴费三年的就多了165元，在个人账户养老金部分，多缴费三年个人账户就多了14400元，个人账户养老金每月多了104元，基础养老金和个人账户养老金加起来，每月养老金就多了265元，如果在加上个人账户的资金利息，所以每月多300元左右是完全没有问题的。

综上所述，在同一个单位工作，在缴费标准和退休年龄相同的情况下，个人缴费年限，即工龄多了三年的情况下，养老金多了三百多，这是完全正常的，也是完全可能的。