职场上有太多烦心杂事，令职场人不知所措。
在脉脉上有一个"职场困惑求助"的主题，职场中有哪些难以理解的操作，都可以发帖或者发布问答话题求助，成千上万的脉脉用户会慷慨解惑的。
比如，该主题之下，有一个这样的问答话题："到了下班点，领导都不走怎么办"，引起了十几万人的讨论，好不热闹。
其实，这个问答是职场上很常见的问题，到了下班时间，明明没事干，但就是因为领导没有走，所有人都不敢动，通过逛淘宝、看视频、聊天等丰富活动陪领导"加班"。
在此过程中，但凡有一位同事收拾东西离开，就会看到其他人齐刷刷地站起来，关电脑，背包，下班，仿佛大家都在等一个"领头人"。果然，会演戏也是职场生存的一大技能啊。
那么，到了下班时间，领导不走，员工可以下班吗？
有3万多脉脉用户认为，不能下班，自己很可能会留下加班。一方面，是担心自己错过重要的工作内容。在部分脉脉用户看来，领导下班不走，可能是其他任务要布置，不妨等一下。
另一方面，领导都没下班，自己就下班，会显得不够敬业，没有责任心。有脉脉用户甚至直言：你有权利按时下班，领导也有权利根据你的责任心决定你在这个公司的去留。
事实也确实这样，你比领导先下班，很可能会被领导说道。脉脉职言区就有帖子称：自己本来准备早点下班，但领导却说昨天晚上他加班到10点……领导的潜台词很明显，我都没走，你有什么理由提前下班。
现实中有很多公司都形成了领导不走，员工就不能下班的风气，大大影响了员工的生活。8万多脉脉用户就表示，到了下班的点，领导不走，自己还是会选择下班。工作做完了，该下班就下班，没必要陪老板加班，浪费公司的水和电。
有脉脉用户认为，既然到了下班时间就可以走了，领导在跟是否可以下班没有必然联系，除非领导已经通知需要加班，或者你当天的工作没有完成，否则没有留下来的理由。
下班以后，便是私人时间，没必要因为领导或者同事留下来，就搁浅自己的计划，消耗自己宝贵的生活时间。
当然也有脉脉用户认为，如果领导偶尔到下班时间不离开，自己可能会随大家一起等着，但是领导经常有这样的操作，自己断然不会留下来加班。上班本来是一件愉快的事情，若因被动加班充满疑虑，那么这个工作也就没有持续做下去的必要了。
到了下班时间，领导不走，员工也不敢下班，这看似是一件小事，但从长远来看，不利于公司健康发展。人民日报曾发表过一篇名为《被迫"摸鱼式加班"："领导不走我不走"为何一再上演》的文章。
此文章指出："'摸鱼式加班'算是一种新生的形式主义，职场中并非不允许加班，但如果出现频繁加班情况，就应该从雇员和雇主双方找原因。如果是员工自身问题，应督促其尽快提升工作效率；如果是因为工作量太大，公司要考虑加派人手，协同其一起完成。"
专家学者还把这种"摸鱼式加班"比喻为"毒瘤"，这种表演式的加班会害了更多职场人。
用虚假的奋斗去博得领导的好印象，以获得升职加薪的机会。长期如此，工作效率、工作能力都不会都有大的提升，而是会让职场人陷入走捷径、投机取巧的恶性循环中，不利于企业长期发展。若是所有员工都抱着这样的工作态度，那后果更是不堪设想。
如果你所在的公司存在"摸鱼式加班"这种情况时，而你又不愿意随大家一起磨洋工的话，就大胆的下班吧，所谓的能力、责任心不是靠加班体现出来的。当然，在你准备下班时，最好提前和领导打个招呼，看看领导是否有其他任务要布置。
总而言之，不要假装很努力，结果会证明一切的！
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