李慕松（1941年11月~2019年12月13日，祖籍山东）菲尼克斯电气中国公司总裁。
1964年毕业于北京电力学院，1992年获国务院特殊津贴。曾任：国家电力公司电力自动化研究院副总工程师，中国电机工程学会高级会员、中国电工技术学会高级会员、国际大电网会议（CIGRE）中国国家委员会指派参加继电保护专委会（SC34）的中国代表（1990-2000）。“全国五一劳动奖章”获得者，唯一的“中国自动化终身贡献奖”，第六届全国优秀创业企业家，南京市外商投资企业优秀总经理。
李慕松先生曾在1982—1985年间赴美国康乃尔大学及南加利福尼亚大学进修，并在美国南加利福尼亚爱迪生公司 从事科研工作。1989年主持超高压电网继电保护国际投标工作，一举中标，成为我国继电保护专业领域在国际招标重点工程中第一个中标的国内单位，打破了外商的垄断，创汇460万美元。1993年出任南京中德凤凰电气有限公司总经理，后更名为南京菲尼克斯电气有限公司，现已发展成包括德国独资的菲尼克斯电气（上海）有限公司及菲尼克斯电气（南京）制造有限公司在内的企业集团，李慕松自2002年起任总裁。
从1994年开始，菲尼克斯中国公司以每年50%以上的速度增长，至2007年公司的销售额同1994年相比增长了近500倍，是德国总公司属下发展最迅猛的子公司之一。从初期6人筹备组发展到现在员工1000多人、总资产超1亿美元的省、市名牌产品的高新技术企业集团，市场占有率居国内同行首位，2004年起位居菲尼克斯电气集团全球第二位，产品从几个品种到如今的1000多种，累计纳税超过4.5亿元，还给南京市带来了4000万美元的外资和800多个稳定的就业岗位。
迄今，作为德国菲尼克斯电气集团在华子公司，菲尼克斯电气中国是菲尼克斯电气集团面向全球的竞争力中心，下辖菲尼克斯（中国）投资有限公司、南京菲尼克斯电气有限公司、菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司、 菲尼克斯（南京）智能制造技术工程有限公司、菲尼克斯亚太物流（南京）有限公司、菲尼克斯（南京）新能源汽车技术有限公司。现今，菲尼克斯中国注册资本超过1亿美元，拥有2000多名员工，年销售规模达25亿元。
公司为用户提供全球领先的组合式接线端子、印刷电路板连接器、工业接插件、电动汽车充电连接器、模块化电接口产品、防雷及浪涌保护器、工业自动化控制系统及软件等。公司先后在全国建立20多个办事处、100多家分销机构，为能源行业、过程行业、基础设施、工厂自动化等工业领域客户提供世界一流产品和优质高效服务 。
菲尼克斯电气集团是德国工业4.0 的重要参与者和推进者，是中德合作的典范。自2014 年菲尼克斯电气中国公司正式发布智能战略，成立菲尼克斯电气智能战略推进联盟以来，一直积极地推动并联合与产业相关的政府部门、科研院所、优秀企业代表等， 致力于建立真正全连接的产业生态，将拥有工业文明共同理念的参与者联合起来，成为未来整个自动化产业、制造业和工业文明的产业生态建设的驱动者和践行者。
菲尼克斯电气中国公司的巨大成就，基于菲尼克斯中国公司的奠基人——李慕松先生。
结缘德国“凤凰”
1992年，李慕松还是原电力部南京自动化研究所的科研专家，一次去德国西门子公司出访考察，应邀与菲尼克斯电气董事长和总裁会面，之后不到一年，德国菲尼克斯电气集团公司达成了与中国电力部南京自动化研究所的合作，以控股85%的方式，成立了南京中德凤凰电气有限公司，也就是菲尼克斯电气中国公司的前身。
打造3个100%
在菲尼克斯中国的发展历史中，一直是100%的中国本土团队进行管理。所以，菲尼克斯中国堪称德国企业和中国团队融合的典范。在德国人看来，菲尼克斯中国就是一家典型的德国企业，而在中国人看来，这又是一家中国人管理的具有中国味道的“中国”企业。
“100%中国技术人员，100%本土员工，100%本土管理”得到了德国总部的认同。集团公司领导表示：“PHOENIX的翅膀是巨大的，它一边是美洲市场，另一边是作为亚太地区总部的中国市场。Mr．Li（李慕松）作为中国人，他们说着共同的语言，他们了解中国人，同时他们也了解德国人，他们有能力把这个公司带到更高的发展阶段上去。”李慕松表示，“中国原子弹可以爆炸、火箭飞机可以上天，其实我们的技术并不差，差就差在了工业基础设施，澳星当年发射失败，就败在一个小零件上，因此，我们下决心一定要把基础的事情做好。”2001年9月，菲尼克斯中国公司告别了简陋的厂区，搬入江宁开发区的新基地。2005年6月，公司二期工程竣工投产。依托着中国市场的强大动力，中国公司已成为菲尼克斯电气最大的海外生产基地，并完成了市场、研发、生产和物流的规划建设，同时向韩国、日本、东南亚等国提供相应的支持，产品远销欧洲、美洲，实现了可持续的快速发展。如今，公司已先后在全国各地设立了22个代表处，分销网络遍及全国。
2018年5月，在PHIIDF2018暨南京智能制造周活动，菲尼克斯电气中国创始人李慕松教授做开场致辞：企业文化和企业的理念以及人文关怀决定企业未来。
2012年GKOM上《李慕松和菲尼克斯中国团队》一书在由董事会作为礼品赠送给来自世界各国的170多位贵宾
李慕松在中华传统文化讲坛上
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