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一直以来，公职人员调动是想报公务员或已经在编的公职人员都普遍关注的话题，不少公务员、机关事业单位人员忍受着亲人两地分居扎根基层工作，希望能够回到家乡。

近日，山东淄博发布《人才专项事业编制实施细则》，迎在外地工作的本县籍公务员、机关事业单位人员及高层次人才等回家乡工作，最快1个月可回家乡工作，小编整理了相关内容，供大家参考。

淄博市

近日，淄博刚刚发布《人才专项事业编制实施细则》，5个工作日内完成申请初审，10个工作日内完成档案审核和面试考察，5个工作日内办理调配手续，你的条件符合吗？一起来看看！

政策规定

《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（人才金政37条）原文规定：设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。

对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。

对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制（责任单位：市委编办、市人力资源社会保障局）。

高层次人才配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制（责任单位：市委编办、市委组织部、市人力资源社会保障局）。

口径解释如下：

高层次人才是指淄人社发〔2018〕46号文件明确的高层次人才。高层次人才须经市人才服务中心认定（附分类目录）。

返淄人才是指毕业五年内全日制学士本科及以上学位学历，本人或父母目前户口所在地是淄博市，并有意向返回淄博工作的外地事业单位在编人员。

同级对口安置是指返淄人才在外地事业单位工作的，按同级安置或按本人意愿回所在区县安置的原则，由市级、区县相关事业单位接收安置。公务员自愿转为事业身份并安置到事业单位的返淄人才可参照执行。

看到这些政策之后，有其他地区的公务员开始咨询本地区是否有相应的调动政策，其实，山东还有类似的政策，一起来看看吧。

菏泽鄄城

11月8日，菏泽鄄城县人民政府官网发布《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》（以下简称《意见》），提到，符合条件的鄄城籍在外地工作人员回鄄城工作，其配偶、子女或子女的配偶符合条件的，都可按照同层次对口安置、就近相近安置等原则，一同安排在鄄城工作。

日照五莲

日前，日照五莲县出台《全县机关事业单位工作人员借调管理办法》，主动服务“莲才兴乡”工程，针对夫妻异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关工作。

截图来自山东省五莲县人民政府

各地陆续出台政策，网友议论纷纷

这几个政策出台以后讨论热烈，部分人认为是好的尝试，希望多多出台类似政策，让自己和孩子、老人团聚，同时在家乡上班也方便；也有网友质疑政策落实起来会比较困难......

不管怎样，各地相继出台异地公职人员调动回乡政策，释放的是一个良好的信号，未来山东其他地市可能还会出台类似政策，我们拭目以待。对于这一政策你有什么看法？欢迎留言讨论！

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对于这一政策，你的看法是什么？你的家乡有类似政策吗？欢迎底部留言区讨论，写下你的观点