前言：
每年到这个节骨眼上，很多人晚上睡不着，辗转反侧琢磨一个事儿：老板今年会给我发多少年终奖啊？甚至白天上班时心里也不踏实，毕竟是高是低，还看不出半点蛛丝马迹。年终奖这个话题笔者本应该等大家都发完年终奖后再写，但这张小龙都发话了，笔者再不写这个话题，估计也就来不及了。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖炫耀到。预测一下，微信今年会发几个月年终奖？我猜至少10个月。这样的炫耀也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。10个月是保底，如果更多一点的话，我猜应该是20个月左右。不行我说不下去了，我酸，之前的bug都没给我解释或者处理，都能拿这么多。按照最平常的一个月2万工资来算，10个月就是20万，再加上创始人奖的20万也就是40万，我算不下去了，我想哭.
也有网友羡慕到。羡慕，10个月年终奖感觉可能吗，阿里3.75也才差不多10个月，鹅厂base低，全靠奖金来撑package。当时拒了微信支付来了阿里，真是脑子进水了！
也有网友说到。只恨自己没本事去微信，我司连年终奖都没有。创造一个微信就很灵性了，也就是说颠覆要比修复简单，我秋招面wxg都面到了第四轮，然后挂了，真伤心。支付拿创始人奖，今年这得多少年终啊，酸了，微信确实猛啊，尤其是出的小程序。听说创始人奖1个亿，支付也就一千多人。这个奖不算入年终的，相当于额外发十几二十万吧，这样算下来那不得12个月以上…
也有网友吐槽到。创始人奖没有钱的哈，名品堂才有钱，都别瞎传，创始人奖又不是按人头平均分，中干和基干拿得比较多。微信支付没有一千人，创始人不止一个亿。我怎么不知道我有二十万，你们是怎么知道的？考虑到二八定律，底层的人每人多拿10万就了不得。
也有网友认为。pcg优化调整省下的钱？差距会越来越大的。十个月是最基本的吧，15个月应该差不多，更多一点……我心态不平衡了。小程序当年名品堂有10多万，还是应届入职的0.5系数。王者荣耀、腾讯小程序，60个月的年终奖被你吃了，天天阿里来阿里去的，你是福娃吗？
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
在昨天的腾讯大会上，张小龙提到：我知道大家对我们WXG有意见，比如说我们难合作、奖金多。为什么奖金多，因为能者多得，我们也算为公司的探索激励机制做出贡献。今年我们奖金可能更多一点，大家放平心。我们都知道微信每年的年终奖已经很高了，听到张小龙说比往年可能更多一点，笔者瞬间就酸了。
酸过之后，理性来说。越是经济寒冬，越应该把员工的心捂热乎了。一个死心塌地为你干活的员工，胜过十个偷工减料敷衍了事的员工。一个真正认同你的能力和为人的员工，带来的创造力和惊喜，大于十个机械干货毫无感情的员工。年终奖见人品，年终奖更见格局。那句话怎么说来着，年底了，各位老板们，该谈谈钱了！
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