都知道，现在很多的事业单位都需要考编，有的考出一个证书非常的简单，但是想要考出编制来，那难度就非常的大了，这就限制了很多人不能够从事某些行业。针对这一问题，自从2011年开始实施事业单位改革以来，很多的事业单位都发生了变化，到2020年，有一些改革备受专注，最让人在意的莫过于编制的取消，今天我们就来看一看，2020年这些事业单位编制的取消，大变动，赶紧来了解一下，很多网友表示终于如愿了。

根据改革方案，会对现有的事业单位进行调整，有一些单位涉及行政职能，将会把它们划归为行政机构，其中有一部分是从事公益服务的，会强化它的公益属性。有一些从事生产经营活动的，逐步把它们转变为企业，继续的发展下去，这给了很多人新的机会，在一定程度上来说是一件好事。很多人很好奇，生产经营单位的事业单位有哪些呢？很简单宾馆，招待所等等它们都是。

那么事业单位分类改革有哪些变化呢？首先，工作人员会根据他们的工作性质一起变动，有一些职位会被调整，工作人员会跟着他们调整，如果说事业单位变了，那么工作人员只能划归行政机关管理，不能弄乱。毕竟行政机关的编制总量是有控制的，有明确的规定表明不可以混岗混编，所以如果行政职能整合到机关，那么原来工作的人员，不可能随职能转换为行政编制。当然公益性事业单位除外，人员可以随着职能转移到新的事业单位。

那招聘合同制的人员会发生什么样的变化呢？他们按照劳动法规定，会获取到经济补偿金。这时候他们面临两种选择，一种是选择去做其他的工作，另外一种是安置到新成立的企业工作。对于一些年龄比较大的，临近退休的人员应该怎么处理呢？按照退休政策来安置即将退休人员。

2016年，对于高校和公立医院，人员管理方式改变了，不把编制作为考量的标准，这就意味着高校和医院即将取消全面编制，保留他们的事业单位性质。虽然说现在这个政策不能全面的一蹴而就，但是现在已经在逐步地收回编制，很多的高校和医院招聘都不以编制招聘了，所以他们取消编制只是时间早晚的问题。

取消编制对于很多人来说是一件非常令人开心的事，毕竟现阶段考编的数量有限，所以能够考上的人是非常少，竞争压力特别大，很多人很难从事到自己满意的工作，取消编制的话，这就意味着给了绝大部分人很多的机会，去追求自己的梦想，虽然可能短时间内不能完全地实现，但是这已经是一种发展趋势了。对于这一点，还是让很多小伙伴非常兴奋的。对于取消编制这件事情，你们有什么想说的呢？