目前，2020国家能源面试已经在陆续通知了，这周还会继续通知。相信很多小伙伴已经陆续收到国家能源面试通知了，那么国家能源面试是什么时候，面试有什么内容呢，小编今天给你聊一聊。
2020国家能源面试主要形式是半结构化面试，问题大部分是抽签决定的，主要包括：自我介绍、个人基本情况、职业规划、对一些事件的看法、对待一些问题的解决办法、专业问题等等。
一、2020国家能源面试自我介绍
自我介绍是对考生的基本情况、性格特征、求职动机、价值取向、某方面的能力、缺陷等方面有全面的了解，从而考查考生的自我认知能力、语言表达能力和对于岗位的匹配度。
1.时间分配合理
要注意听考官的要求。必须把握好时间限制，对自我介绍的内容进行合理分配。
2.内容重点突出
在面试环节，考官最关注的就是应试者与应聘岗位是否匹配，是否能够满足工作需要。
3.个性特点鲜明
自我介绍的内容要简明扼要，抓住要点，突出个性特点。
4.职业规划清晰
如果你是应届毕业生，可以谈谈你对应聘单位或应聘职位的认识了解，展现选择这个单位或职位的强烈愿望。如果有过工作经历，可以谈谈工作经历和感悟以及解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
5、自我介绍的要点——“五个W”
自我介绍的基本思路可参照“五个W”的原则，即你是谁？（Who are you?）、你想要什么？（What do you want?）、你能做什么？（What can you do?）、是什么支撑着你？（What can support you?）、你将成为什么？（What can you be in the end?）
二、2020国家能源面试半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的测评要素的主要表现形式：专业能力、岗位匹配性、人际交往能力、综合分析能力。
1、专业能力
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。例如：你应聘计算机类，对方最看重的是你是否有扎实的专业基础。
2、人际交往能力
建立和维持自己与他人、团队的关系。
3、岗位匹配性
指人和岗位的对应关系。它主要指向岗位认知、求职动机、职业规划、自我介绍。
4、综合分析能力
考查应聘者的分析与综合能力，主要通过对社会现象、政策理解、哲理类、观点类等题型进行考查。
（1）社会现象：常考的主题主要是新闻热点如“低头族现象”，社会道德问题等。
（2）政策理解：一般是与行业发展相关的国家政策，也会出现政府在社会治理中出台的相关政策。
（3）哲理类：命题多与工作、管理、人生、社会等有关的，包括名言警句、哲理故事、原理效应等。
（4）观点类：题目可以分为单观点，双观点和多观点命题。
【例题】你为什么来应聘这个岗位?
如果考生在谈为什么应聘该岗位时没有阐述对于岗位的认识，则可能会出现以下追问。
追问：你对这个岗位有哪些了解?
以上就是小编关于国家能源面试的一些介绍，希望可以给大家带来一些帮助，希望大家都能上岸国家能源，加油！
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