对于外卖小哥这个群体，大家是既熟悉又陌生。熟悉，是因为点外卖的时候，总会与负责配送的外卖小哥短暂接触。陌生，则是因为不了解外卖小哥这个群体。在大多数人的认知里面，由于资讯媒体的报道和宣传，以及某些自媒体拍摄的视频，外卖小哥留给大众的直观印象就是‘高薪工作’和‘时间自由’等词汇。
事实上，直观印象只不过是对外卖小哥的片面看法，并不是外卖小哥的全部。如果真的是‘高薪工作’和‘时间自由’的话，那么外卖小哥的流失率也不会那么高了，而外卖平台的招聘广告也不会长年累月的一直挂着。不断有厌倦了配送工作的外卖小哥选择转行离开这个行业，也有源源不断的新人求职者选择踏入这个看似容易拿到高薪的行业。
从某个角度来说，外卖行业大概就像是围城一般，行业外的人想入职，而行业内的人想离职。那么，从入职到离职，一个外卖小哥能够坚持干多久呢？
一份工作能够干多久？这是每一个行业都存在的问题。对于某些铁饭碗来说，或许可以干一辈子，但大多数工作，其实都有一个时间期限。而在流动性特别大的外卖行业，这个时间期限的问题尤其明显。如果单价高一点，订单多一点，站点管理秩序好一点，那么外卖小哥可能干的时间就会长一点。但如果单价低，订单少，站点管理也比较混乱的话，那么外卖小哥干的时间绝对长不了。
一般而言，去除那些三天打鱼两天晒网的，大多数外卖小哥的职业生涯时长大多是在半年左右。从入职的时候算起来，新人至少要经历一个月左右的实习磨合期，两到三个月的跑单激情期，三个月左右的稳定考虑期。不排除有特殊情况，比如干两天就走的这种，但大多数外卖小哥的职业生涯都是这么过来的。
如果做起来比较顺畅和舒心，那么外卖小哥就会长时间的做下去，但要是遭遇了糟心事，一旦想不通透的话，那么外卖小哥可能就会递交离职申请，选择离开这个行业。毕竟，外卖小哥没有人会把这份工作当成永久职业，这只是一个临时的过渡阶段，唯一的区别只是过渡时间的长短而已。
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