对于最近一部热播剧《精英律师》，观众风评有好有坏。有人认为这部剧是男神靳东继《欢乐颂》《外科医生》《我的前半生》等中塑造的都市精英形象后又一“装逼剧”；而有的人却认为在此剧中获得了很多有利于处理职场纷纷扰扰的“制胜tips”，并非是只有时尚大赏与俊男美女撑场的“肥皂剧”。小编作为“日夜兼程”追剧的狂热分子，更想用“如何正确处理与上司间的关系”这个话题来打开谈论这部剧的话匣子。
今年元旦播放最后一期的腾讯自制综艺《令人心动的offer》在三个月的播出期中广受好评，可以说是一场大型职场小白进击记的观察实录现场，为许多初入社会或是未入社会的“小白菜”们提供了在职场规则、工作作风、为人处事方面的参考。四位带教律师的细心指导和道理传授，更是让加油团的各位直呼羡慕：如果我初入职场时遇到这样的前辈就好了！
到底是什么样的举止让四位身处上海太古汇三十八楼的高级合伙人收获了众多“暖心”“细致”“友好前辈”等标签的夸赞呢？这就不得不提到一个令小编印象深刻的互动细节了。
被称为“傻白甜小奶狗”的李晨在经历第一次课题的末位以及第二次课题所参与的队伍依然是劣势的情况下，情绪崩溃难以克制，便去寻求带教律师柴律的安慰。当时的柴律在业务繁忙的情况下依然认真聆听李晨的倾诉和苦恼，并给予了有效建议。
其中一句话令小编记忆犹新：“当你十年后回头看，你还会有这种挫败感吗？足够努力，足够坚持，没有什么是做不到的。”同时柴律用自己的亲身经历切身地安慰李晨，并不是他天赋差，仍需努力，好事多磨。相信这些话不仅安抚了李晨当时沮丧的心情，更是鼓舞了屏幕前大部分年轻人。不是天生落后，而是达到优秀的目标还需“铁杵磨成针”的坚持不懈，不是机会不到，而是时候未到。
同样，《精英律师》中的罗槟也是一位令路人称赞、同事羡慕、妈妈放心的靠谱上司。即便是在戴曦未获得律师资格证，甚至是大学本科毕业证都没有的情况下，依然坚定地力排众议将她留在律师，并且一而再再而三地为她自作主张承接的案子买单，有时用“永远有人在背后收拾烂摊子”来形容罗槟对戴曦的爱护也不为过。除去电视剧中存在的艺术手法和主角光环，在现实中可以用残酷来形容的职场生涯中，这样的上司是否存在呢？
在去年11月人民网主办的《人民企业社会责任奖》评选活动中，几乎所有参评企业都将“提高员工满意度”作为企业口号，说明企业在可持续发展的过程中，员工对企业的满意度与归属感已成为企业做大做强的根本保障之一。
但不得不说在职场中，遇到像罗槟这样体贴可亲甚至能听得进说理和辩解还长得帅的上司无异于海底淘金，更别提结局走向是戴曦与罗槟的相爱了。想必在职场中事事执拗自我观点并试图改变老板的决定，时常不受管控独立插手接案子的助理能够待过实习期且算万幸！
那么，在职场中你是属于会向上司袒露心声寻求安慰的类型，还是属于会坚持己见寻求认同的类型？亦或者是脚踏实地埋头苦干？期待在评论区看到各位对不同职场相处方式的见解！
编者语：本文就个人近期观影有感发表评论，仅代表个人观点，尚有了解不透彻之处请多加指正，避免纷端，感谢阅读！
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