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在面试的时候，面试官跟大家提出了一个问题：“甲乙丙丁的乙字，加上一笔变成了什么字？”

第一个回答的面试者说：“我到这里来，是要面试的，不是来跟你玩什么字谜游戏的。你这种面试官真的很无聊。”

第二个回答的面试者想了很久，最后吐出了三个字：“我不知道应该是什么字。”

只有第三个女面试者，面露笑容，好像已经猜到了自己会回答正确：“乙再加上一笔是九！”

最后的面试结果可想而知，只有第三个面试者拿到了offer。其实这道理的答案并不难，只是很多时候我们形成了固性排斥，不愿意思考罢了。

现在的面试越来越难，为了能够挑选到公司需要的人才，面试官们在准备问题的时候，也是绞尽脑汁。为了能够寻找一些不常见的问题，面试官们不惜用奇葩问题来测试面试者的能力。那么身为面试者，我们遇到太奇葩的问题，该怎么办呢？

一、冷静下来，才能找到答案

很多人在面试的时候都很紧张，毕竟找工作是件很严肃的事情。不管你是迫于生活的压力，还是家庭的压力，只要是出来参加面试的人，都非常渴望能够拿到工作的机会。

正是因为这种极度渴望的心理，很多面试者在面试的时候，会有些紧张。当听完面试官提出的问题之后，他们一时没想出答案，这种紧张的心理会越来越严重，最后面试者只能大脑一片空白，无力进行思考。

因此，我们在面试的时候，一定要保证沉着冷静。只有我们冷静下来，才能认真考虑一下问题，从题面当中找出一些线索，进而找到正确答案。一味地紧张对面试毫无作用，所以我们在面试当中，要学会控制情绪，才能更好地思考。

二、态度要不卑不亢

在面试的时候，面试者的态度要是太卑微，面试官会觉得他能力不行，找不到工作，所以才会把自己的姿态摆的这么低。

但是要是面试者的态度太傲慢，面试官又会觉得自己被冒犯了，对这种不讲礼貌不守规矩的人，面试官是毫无好感的。

因此，最正确的做法，就是保持不卑不亢的态度。毕竟找工作是个双向选择，公司可以选择我们，我们也可以选择公司，只有双方的选择达成一致的时候，合作关系才能正式生效。所以说，我们并不是在单方面的被选择，没必要把姿态摆的那么低。可我们也要随时明白，自己是出来找工作的，态度太傲慢只会惹人讨厌。

三、多角度找答案，不要直言不会

有很大一部分面试者，在面试的时候听到不会的问题，就直接告诉面试官：“我不会。”甚至还有人觉得，自己这种做法会赢得面试官的好感，因为这样证明自己很诚实。

但其实，听到这种直白的回答，面试官只会觉得你头脑简单，没有能力也没有情商。当我们从一个角度出发，找不到答案的时候，就可以试着换一个角度。只要尝试的角度足够多的，总能找到一个正确答案的。

哪怕你实在是不了解这个问题，回答不出来，也要委婉一点表示：“这方面的知识，我了解的不多，但是其他方面的知识，我还是很了解的。希望面试官再给我一个机会！”

总体来说，在面试的时候，就算面试官提出的问题比较奇葩，我们也没必要慌张。只要冷静下来，仔细思考一番，哪怕回答不上来问题，也能证明我们的态度良好。你觉得，在面试的时候，遇到奇葩的问题该怎么办？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。