处理人际，太过敏感，易被排斥，个性导致的职场人际关系不融洽。

如果被领导批评犯错，一定要想明白这是对事不对人，不要过度解读。

建议有这类问题的女性，要把重点放在“把自己的事情做好”上，减少与组织的对抗，积极与同事领导沟通，让对方了解你的想法。

似乎很少有员工会主动找上级沟通，对上级有天然的畏惧心理，怕打扰上司，怕自己的心思被领导洞悉，怕暴露自己的缺点，不够自信等等，但如果我们不主动、不及时地跟上级沟通，就无法及时和上级达成工作进度的一致或获得领导的指导，无法准确领会上级的建议或意见，带着猜想做事，最终导致做无用功，自己的努力白费。
沟通技巧不成熟。

在职场中，选择合适的沟通渠道，沟通渠道是指信息传播者传递信息的途径，渠道的选择直接关系到传播效果，因此，选择合适的沟通渠道是必要的。

高情商会有很大帮助。

有些人不会处理同事之间的关系，太过热情会让人有压迫感，太过冷漠会让人无法亲近。

其实进入新环境，要注意先观察，了解同事的性格和处事风格，遇到过于热情的同事，可以婉言拒绝;拜托不爱说话的同事做事也别丢了客气。
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