2019年，裁员绝对是互联网圈的一个关键词。
当然，各大公司裁员的方式并不相同，有的是集体裁撤、有的是末位淘汰，有的则是"35岁定律"；有些公司给了员工合理的赔偿，有的公司则花式逼退员工。
在脉脉上，很多用户也表示，自己的公司正在进行规模不小的裁员。风光十足的互联网行业，也承受着经济下行带来的巨大压力。不少过去站在光环之下的互联网人，纷纷感慨：日子不好过了！
来自脉脉职言区观点
不过，有人才流出，必定有人才流入。根据脉脉近期发布的《出圈：2019职场年度盘点》报告，2019年，IT互联网、通信电子、金融、文化传媒、化工能源这几个行业处于人才流出状态，而农林牧渔、医疗生物、政府法律公益、服务业、教育培训等行业则受到关注，处于人才流入状态。
不过，《报告》中也指出，金融行业虽然处于人才流出状态，但"保险"却成为特例，在2019年收获了大量的曝光。就像每个人的朋友圈，都有一个改行做保险的朋友；每个人也都有文章读着读着突然卖起保险的经历。
曾经的媒体老师、公关经理，变成某个银行的保险业务员，原来的销售顾问、活动策划、程序员，转身变成保险经理。保险成了职很多场人出圈探索的新出路，也成了一些人化解中年危机的解药。
在脉脉上，很多保险行业的HR也是一年四季在招人，且招聘门槛很低，薪资待遇却很诱人。这不禁让人好奇：互联网圈都在裁人，为何保险行业不受影响，招人的势头还这么猛？
来自脉脉专栏
这是因为，随着经济的发展，和生活水平的改善，人们的保险意识逐渐提升，购买保险的需求也逐年扩大。据相关数据显示，从1980年到2018年，我国的保险业规模从不足5亿发展到2018年的3.8万亿，全球排名从68位增长到第2位。
而在保险销售规模和人们购买保险的需求都逐年扩大的同时，保险行业所需要的从业人员自然也越来越多。
另外，很多时候，保险公司招聘的或许并不是员工，而是客户。有脉脉用户就表示，从某种意义上说，保险公司招人就相当于招来了业务，因为，每个人都需要买保险，包括保险业务员自己，而保险员的家人、亲戚、朋友等也都会成为准客户。所以，招的人越多，业务量也就越大。
来自脉脉行业头条文章
不过，保险行业虽然招人势头很猛，但也有数据称，保险业务员没有发展前途，被取代的概率为97.0%。在脉脉平台上，也有很多从事保险行业的职场人，对未来发展感到迷茫。
来自脉脉实名交流问答
那么，从事保险行业的员工未来到底该怎么办呢？
首先，想要在任何行业做得风生水起，都一定要具备相应的实力，保险行业也不例外。保险从业者要提升自身实力，为客户提供符合其需求的保险产品，让客户享受到更专业的保险服务，这样才能赢得口碑，获得更长远的发展。不要单纯地只为了出单、为了提成，和客户只做一锤子的买卖。
其次，做好职业规划。这里，不妨从保险代理人向保险经纪人方向发展。保险代理人只是代理保险公司的业务，从业务成交中抽取一定的提成；而保险经纪人则是接受客户委托，为客户提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务。
与保险代理人相比，保险经纪人提供的服务更加广泛，对业务素质的要求更高，但收入也远远高于保险代理人。可以说，保险经纪人打破了保险从业者的职业天花板限制，提供了更大的发展空间。
综上，在互联网行业发展承受经济下行压力的当下，一些互联网人跳出这个圈，寻求新的职业出路，保险行业成了一部分人的选择。而说到底，无论是在一个行业深耕多年，还是半路出家谋求新发展，职场人都应该做好自己的未来规划。
（文章内容素材均来自于脉脉）
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