近日，在论坛中，笔者看到有很多年轻人都在晒己公司所发放的年终奖金，因为马上就要过年了，大多数的员工基本上都收到年终奖金，有位硕士生便分享了他的奖金情况，硕士生已经在一线城市工作6年，而且是在互联网公司打拼，虽然加班压力比较大，但是硕士生已经挺过来了，他觉得自己的身体还能够多少承受一些，现在在公司的月薪达到了3万以上，而且在年底更是拿到了18万的年终奖金，所以在论坛上晒出以后很多网友都是很羡慕。

当然其实现在也有很多年轻人都觉得自己已经在公司里展现己的能力，可是却还是不能得到回报，笔者认为肯定是由于以下这几个原因。

第一、能力不被领导所赏识

不少年轻人在职场中总是高估了自己的能力，没有找准定位，尤其是在公司处理任务和执行本职工作的时候，并不想着跟同事在一起合作互助，而且在工作之余更不愿意去好好学习，提升自我的能力和积累经验，那么在职场中或者在行业中是无法成为佼佼者的。领导更是不愿意给这些能力培训的员工机会，其实对于每个年轻人来说，想要在公司升职加薪，都应该抓住领导所赐予的机会，一旦错过机会就很有可能在职场中浑浑噩噩，难以表现自我。

第二、在关键时刻临阵脱逃

很多年轻人在公司工作的时候，他们总觉得自己有才能有才华，可领导却不愿意培养自己，所以会对领导以及公司有所怨言，他们觉得平台如果不给自己机会，那么自己就应该选择辞职，但是有些时候领导在关键时刻已经给员工证明了自己的机会，但是员工却不珍惜这些机会，真的是非常珍贵，很多老实人由于性格内敛，不擅长在所谓的大平台里展现自我，反而是在关键时刻临阵脱逃，这样的员工无论是在什么公司都不会获得更好的发展。

图：网络