前言

现在很多的幼儿园除了给孩子知识的教育外，还会举办各种各样的活动，来增加孩子对于班级的热爱。这种人性化的方式本来是出于对孩子的照顾，但这些活动也常常引发了很多老师和家长的矛盾。

案例

幼儿园为孩子举办生日庆祝会是十分常见的，但一家幼儿园却因为一场生日会引发了老师和家长的矛盾。这位老师在当天将同一个月份出生的孩子叫到了讲台上，为他们庆祝生日。而其中就有一个叫做小豪的男孩子，虽然小豪的妈妈提前和老师沟通过，表示小豪已经在家过过生日了，所以不用再帮他庆祝。

出于对孩子的照顾，老师还是将小豪叫到了讲台上一起庆祝。在结束后，每个小朋友都拿到了生日礼物，但唯独小豪没有，之后小豪找老师讨礼物，但是老师拒给孩子礼物。这让孩子感到十分沮丧，妈妈了解了这件事，便在家长群中质问老师，并表示孩子的心里受到了伤害。

实际上礼物是之前家长交的材料费购买的，而小豪家没有交，所以孩子就没有拿到礼物。但小豪的妈妈却不能够理解，对于老师的解释她回复到："你这是羞辱孩子，我没要求你们给他礼物，但是也不至于拎到台上去羞辱。"即便后来老师向小豪妈妈诚恳道歉，却没有得到谅解，而是选择让小豪退学。

而这场误会，无论责任在于家长还是老师，对孩子的伤害却是极大的。

分析

老师与家长矛盾的"症结"所在

1、所处的角色不同

不同的角色都有其独特的责任，作为孩子的父母，自然会将眼光放在孩子的身上。然而老师却不是一个人的老师，每一个老师都照顾着一个班的孩子。所以老师需要平衡对每个孩子的关注。

比如竞选班干部，家长认为孩子各方面能力优秀，然而老师却会在整个班级中进行比较筛选。所处角色和地位的不同，再加上无法相互理解，就容易产生矛盾。

2、想法差异

对于同一件事情，每个人都有自己不同的看法。所以家长和老师对于孩子的问题，会有不同的对待方式。所以当家长的教育理念和老师分歧过大时，可能会认为老师对自己的孩子带有偏见，这个时候就容易引起矛盾的发生。

避免家长和老师矛盾激化

1、及时沟通

当家长对于老师的做法存在疑惑时，就要及时的进行沟通询问。在这个过程中，一定要注意语气的平和。而当学校有某些活动，老师也要及时的向家长传递信息，了解家长的意见。这样一方面能够避免矛盾的发生，另一方面也能够促进老师和家长之间的一个配合。

2、互相谅解

当家长对老师产生误会时，难免在情绪上会比较激动。而老师需要照顾多个孩子，所以有时候会出现疏忽。这种情况下，老师和家长就要学会互相谅解，站在对方的角度去思考一下。在及时的向对方提出质疑的同时，只有互相理解，才能够缓解冲突。

总结

老师与家长之间的配合，才能够保护孩子不受伤害。家长要相信老师的专业能力，而老师也要注意及时向家长传递孩子的情况。老师和家长都应该成为孩子成长的助力，引导孩子找到正确的发展方向。

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我是尼莫妈妈育儿师，也是5岁宝宝的妈妈，在养育和教育孩子过程中，遇到任何问题可以来问我，希望我的一点建议能有助你解决带娃过程中的困惑与烦恼，让我们的孩子能更好的成长！