产假结束后，妈妈们往往要面对一个抉择，去工作还是照顾孩子。迫于生活的压力，不少妈妈可能会选择去工作，为此请个保姆照顾孩子是必须的。不过这保姆的选择可需要谨慎，否则发生的事情会让你目瞪口呆！
去年三月，小沈生下了一对双胞胎儿子，为了减轻家里的压力就在中介所找了一个保姆来带双胞胎儿子，自己回公司上班了。
保姆看起来很面善，照顾孩子也很有一手，这让小沈夫妻两很满意，当场决定让保姆来照顾自己的双胞胎儿子。
一开始，保姆很勤快，把宝宝们照顾的很周到，小沈夫妻两看在眼里，心想着给保姆加工资，不能亏待了她。最近小沈发现儿子们一到晚上半夜就又哭又闹，怎么哄都哄不好，睡着了也会尖叫，睡觉时偶尔还会颤抖。
看孩子们的反应，小沈越想越不对劲，为此小沈偷偷在家里装了摄像头。一天小沈打开了监控查看。结果监控中画面让小沈气愤不已，保姆抱着儿子坐在床上，一开始是好好的哄孩子，接着有些不耐烦了，就用力摇晃孩子的头，最后直接把孩子用力地扔到床上，儿子被吓得哇哇大哭。
保姆做这些事情都是趁小沈夫妻两上班的时候，这让小沈痛心又愤怒，立即报了警。来到警察局小沈夫妻和保姆对质，保姆却来了个180°大反转，保姆表示自己没有虐待孩子，小沈为了省保姆费，伪造了视频。小沈气的当场扇了保姆一巴掌转身走了。
如何挑选优质好保姆？避免宝宝受到虐待呢？
1、年龄不是标准
不少妈妈觉得，选保姆不能太老，而是选择一些年轻利壮的，这样才更有精力和干劲。但事实上做事好不好还是要看个人的态度和性格，不在于年龄。生活中一些50岁的阿姨也能把孩子照顾的好好的，甚至比主人家想得还周到。
2、伶牙俐齿的慎选
我们选保姆，更多的是希望她手脚麻利，而不是嘴上功夫了得。事实上一些能哄得你开心的保姆，往往也更加膈应人。而且这类保姆也往往会讨价还价，说不定就用节日等理由跟你要福利、涨工资。
3、对薪资要求高的不约
如果在约谈的时候，阿姨就列出一系列有关工资的要求，比如多久加一次钱、年底双薪、节假日要休息、节日红包等等，那么最好就要慎重考虑，毕竟以后的日子还长着呢。当然你对这个阿姨非常满意，也可以告诉她：如果你干的不错，我也不亏待你，该涨的钱不会少。如果阿姨还是纠缠不清，那么最好还是换一个吧。
4、实践考核一下
说多无益，直接把阿姨带回家试用半天，对于他的各个技能做一个考核，比如开奶、洗澡、换尿片、煮饭等等。技术好的就可以留下，技术不好的就不要选了。
5、熟人介绍
其实找中介，不如找一些熟人介绍，这样碰到差保姆的概率会低一些。如果确实害怕恶保姆，那么不妨请一些比较空闲的亲戚帮忙照顾，工资一份不少就行。
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