一、村干部要被重用了：2018年开始国家已经从村干部中选拨公务员
2018年重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局联合发布了两个公务员招考简章，合计招录公务员464名。其中从优秀村（社区）干部中考试录用公务员113名，从2015年选聘大学生村官中定向招录351公务员。
2018年陕西省发布公告，从52个贫困县的优秀村干部中，为所在县(含县级市、区，下同)招录2名乡镇公务员;从其他县的优秀村干部中，为所在县招录1名乡镇公务员，全省共计划录用 149名乡镇公务员。
2019年安徽省发布公告,从全省优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员65名。
可以注意到，2018年起除了上述省市，其他省市也相继发布了从村干部中考试录取公务员的公告。
这种情况不新鲜，从2018年开始中央已经在多个文件中提出从优秀村干部中选拨公务员。
2018年的中央三农一号文件：（一）加强农村基层党组织建设”中提到：“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”
2018年9月中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，文件也明确提出：健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制。
二、56万村书记迎来机会：这几种村干部没有考取公务员资格！
根据农业农村部官网的公开数据，截止2016年底，我国一共有559702个村民委员会，即使按照每个村5名村干部来算，全国也有280万村干部，56万村书记。
既然中央发文放开各地从村干部中考录公务员，各地也已经纷纷行动，那么，哪些村干部能把握住机会呢？
从公务员考试公布的几个基本条件来看，比较宽泛：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.模范遵守法律，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;
4.恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正;
5.热爱基层工作，善于联系服务群众，尊重劳动，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出，群众公认;
6.具有正常履行职责的身体条件。
但是通过各地发布的村干部考取公务员的公告来看，有几个一票否则的硬条件，
1.曾受过刑事处罚的，曾被劳动教养的，曾因违反《治安管理处罚法》等法律法规受过行政拘留处罚的，曾受过党纪政纪处分的，曾被开除公职的不得报考;
2.工作中因发生重大责任事故负有主要责任的、近5年考核中有被确定为不称职(不合格)的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动(聘用)合同的不得报考;
3.曾在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.相关职能部门对报考者廉洁自律等方面做出违反廉政纪律规定鉴定意见的;
大家普遍关注的学历和年龄问题，《公务员录用规定》明确了公务员的考录年龄和学历限制。
1、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
2、具有大学专科以上文化程度；
各地考虑到村干部尤其是村书记的具体情况，普遍放宽了标准。年龄方面放宽到了40-45岁，学历方面放宽到了高中及以上学历。
比如陕西省2018年的招录条件为：2015年10月31日至今，连续任职的村党组织书记或主任，年龄45周岁以下(1972年 11月5日以后出生)，取得国家教育行政主管部门认可的高中(中专、技校)及以上学历。
这也就是说，只要你年龄和学历没问题，没有受过刑事处罚，担任相关职务满3年以上，职务范围内没有发生过重大事故，村书记和村副职，均具备考虑国家公务员的资格。
三、考题难不难？考上的机会大不大？给广大村干部们交个底！
公务员考试难大家都是知道的，即使是大学生、研究生参加考试也是千军万马走独木桥。
很多村书记可能心里没谱，在要不要报考上犹豫不决：想试试又怕难度太大竞争太激烈，竹篮打水一场空。
其实村书记们完全可以不用担心，因为通过村干部招录公务员的考题跟其他渠道招考的公务员试题完全不一样，难度也大幅降低。
根据以往的考试内容，都是围绕村干部的日常工作为主，重点在国家的农业政策、农业农村的基础知识、政治理论知识、法律知识、实际解决问题的能力和基础的写作论述。
一些优秀的村干部还会获得加分机会，比如陕西省2018年的考试政策中的一些加分点；
- 1. 获得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;
- 2. 获得省委办公厅、省政府办公厅表彰的加7分;
- 3. 获得省级部门(含副省级城市的市委市政府)表彰的加6分。
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