很多考生对军队文职还不是很了解，军队文职是近两年的新兴职业，总招录人数近2万，备受考生追捧，考试热度直追公务员。报考学历一般为本科以及本科以上，部分专业放宽至大专学历，往届生可以报考。和公务员相比，军队文职这一职业有哪些优缺点呢，今天图兔带大家一起来分析分析！

军队文职的优势

军队文职的最大优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。其工资福利构成大致有：

1、工资待遇

正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。

2、住房补贴

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。一般除了2000多的住房公积金外（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴，标准以当地实际消费水平为依据。

3、社会保险

军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。

除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。

军队文职的劣势

1、保障性不足

军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但军队文职工作相对不够稳定，实行的是聘用制，都是几年签一次合同，需要通过考核。

公务员众所周知，属于“铁饭碗”一族，与文职人员相比，归属感更强，只要按部就班的发展下去，不会有丢工作之忧，而且社会荣誉感也高，工作压力相对不会很大。

2、部分岗位比较辛苦

军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。而公务员，只要不在乡镇，不去核心部门、重要岗位，忙碌程度有限，不如军队文职。

3、社会地位一般

军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家等，享受到实际利益。

而公务员不一样，可以掌握实际权力和资源，在子女教育、医疗及其他方面为家人遮风挡雨，和军队文职相比享受的社会尊崇不在一个等级。说白了，军队文职人员的根还在地方，不在军队，当你干了十几年回到地方，无法享受现役人员的待遇，而长时间的脱离地方，没有了经验和经历积累，到时候适应地方会比较困难。

两种工作来讲，不管选择哪一种，都是非常不错的职业，也是竞争异常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不为过，所以具体怎么选择，主要还要看个人的兴趣所在。

今天的介绍就是这些啦

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