作者｜一缕清风

01

接上回《士官转业安置选择与变化，亲历者说》文章说，转业士官积分选岗，选择单位。

首先，不妨先给大伙泼一盆“冷水”——实际的情况不是咱们选择单位，是单位选咱，因为咱们没有随便选择单位的权力。

在转业安置上，军官和士官那是有着根本性的区别的，有的人梦想着通过转业实现“提干”梦，终究是一个梦而已。

我们也听说过某位士官班长转业进了行政单位，还是正式编制的，想象着不就成干部了么？非也非也，地方单位性质非常复杂，且听我慢慢道来。

目前，地方上接收转业士官的单位基本上可以概括为党委政府（咱们通称为行政单位）、事业单位和国有企业这三大类。

什么是行政单位？党委各部门、政府各局委、人大、政协、检察院、法院等这些都是行政单位。

什么是事业单位？比如说公立学校、医院、科研机构等等。值得注意的是，很多行政机关下辖有事业单位。

什么是国有企业？常见的有中石油、中石化、铁路、移动、联通、电信、国家电网、邮政、中行、农行、工行、中国人寿、中国人保等等，还有各级政府（国资委）直接管理的企业等等。

02

先说行政单位。对于我们转业士官来说，是可以安置到行政单位的，只是安置到行政单位未必是行政编制，要知道行政机关下属有许多事业单位。比如说，交通局是什么单位?当然是行政单位。

那交通局下属的交通执法大队呢？这就不一定了，有的地方是行政单位，有的地方则是事业单位。也就是说，行政单位未必都是行政岗位，里面还有一大批事业岗位，同一个单位里，虽然大家身份不同，但是同在一个办公室办公，从事一模一样的工作，这种“混编混岗”的现象在地方是普遍存在的。

所以说有的士官转业虽然进了行政单位，但岗位却是行政单位下属的事业岗位。真正意义上的行政编制，指的是公务员或者是参照公务员管理的编制。不过咱也别气馁，毕竟事业编制也是正式编制，吃财政饭的。

据我了解，由于地方行政编制有限，在一些大城市，很多军官转业也只是安排的事业编而已。听我这么一说，大家心理有点小平衡了吧？或许还有点沾沾自喜？

NO，别高兴的太早，事业编制和事业编制是有区别滴。

03

这就是我想说的第二个问题——事业单位。

事业单位按照功能分为行政执法类、公益服务类和生产经营类三种。

行政执法类是承担政府行政机关职能的单位，这些单位虽然是事业单位，但是干的却是行政机关的活，妥妥的全额拨款事业单位。

比如说行政综合执法大队、文化市场稽查大队、交通路政稽查大队、生态环境监察大队等等；

公益服务类是代替政府向社会提供科教文卫等基础服务的单位，比如说公立学校、人民医院、卫生疾控中心、法律援助中心、民政救助站、档案馆、图书馆等，这部分单位有的是全额拨款，有的是差额拨款；

生产经营类事业单位是自己可以创收的单位，就是所谓的自收自支事业单位，财政上不给拨钱，单位根据经营状况自负盈亏。

随着事业单位改革的推进，自收自支事业单位要逐步向企业转变，剥离事业单位属性，核销事业编制，这些单位主要有政府所属的招待所、印刷厂、公证处、规划设计院等等。

事业单位按公益属性还分为公益一类、公益二类、公益三类，其性质基本上可以和全额拨款、差额拨款、自收自支相对应。

事业编制岗位又细分为三种：管理岗、专业技术岗、工勤岗，士官转业由于身份限制，基本都安置到事业编工勤岗或者专业技术岗，身份均是工人身份；军官转业即便安置为事业编制，也是事业编管理岗，具有干部身份，这是军官和士官根本的区别。

还有，很多转业士官安置到事业单位以后，工资定级也是按照管理X级定的，这是不是说明身份变成事业编制干部了？

可以明确的说，不是！这只是说明工资档次依照管理岗确定，仅此而已！工人身份并没有改变。

另外，行政机关里还有一种工勤岗，叫机关工勤或者是行政工勤，一般都是司机、打字员、收发员、维修工等岗位，这种机关工勤和事业工勤是不一样的，区别就是机关工勤每月可以按照行政机关待遇享受几百块钱的车补，而事业编是不享受的，没办法，同样是工勤，差别就是不一样（或许等下步事业单位改革完成，事业编也会有），但是这种机关工勤岗位根据改革方案要逐步核减，只出不进，咱们转业士官一般是定不了机关工勤岗的。

04

下面咱接着再说国有（控股）企业，国企分为央企、省企还有市（县）属企业，都是各级人民政府所有或者政府控股的企业。

很多人觉得进企业绝对不如进事业单位，其实也不尽然。我身边有一个真实的例子，早我两年转业的那批战友，一共转业7个人，县里给了七个安置岗位，其中六个镇政府，一个某保险公司。

选岗时前六名全部选择安置到镇政府，最后一名进了保险公司。当时大家觉得安置到保险公司就是个跑保险的，镇政府虽说是最基层的政府，但大小也是个衙门啊！

但是后来事实证明，六个选择转业到镇政府的战友，上班离家又远、工作又累、工资又低，而进保险公司的那位班长，进去就是国企正式职工，经过上岗培训之后担任了某个险种的负责人，人家不跑保险，人家是管跑保险的！

虽然工作也不轻松，但是离家近、工资高啊！如果单论待遇来说，国企是好于事业单位的，缺点就是或许不如事业单位稳定，具体怎么选，就看大家的取舍了。

那么，到底该如何选择安置单位呢？

开头咱也说了，咱们选择的余地很小。但是也不代表没的选，毕竟每年的接收单位都不止一个，只要有两个单位，咱就能分为好和差，三个单位就能分出好、中、差。

05

首先，咱们在选岗之前，一定要认真研究备选单位所提供的具体岗位。

拿某地去年安置岗位来说，政府提供的岗位有妇女儿童活动中心、侨务发展中心、机关事务保障中心、城市管理保障中心、退役军人服务中心等等，这些单位该怎么选？

首先，咱们得确定一下，这些单位的“上司”是哪？如果弄不清，很可能出现高分选不到好岗位，低分战友“捡漏”的情况，现实中这种情况不少。

就像“妇女儿童活动中心”，乍一看不是啥好单位，但实际上人家是组织部直接管辖的全额事业单位，你说好不好？

其次，我们要了解具体岗位，比如说，同样是民政局，有的岗位是婚姻登记处，有的岗位是社会福利处，而有的岗位是殡仪馆，同一个单位，岗位区别还是很大的。

说到这，有部分战友十分关心的问题来了：你啰里啰嗦这么多，那到底在哪个单位有“油水”？可以说，现在这个大形势下，工资都是透明的，各单位福利待遇都差不多，额外的单位内部补助基本没有，但不排除个别胆大的领导给下属报销点电话费、车费什么的。

俗话说靠山吃山，靠水吃水，每个单位都有特点，执法类单位因为手中有点小权利，在外人眼里属于有“油水”的单位；医疗卫生系统经常和医院打交道，看病报销医保啥的比较容易；教育系统管学校，孩子转个学啥的肯定方便。但是具体怎样操作，那就是“仁者见仁、智者见智”了。

当然，无论在哪都不能违规，毕竟咱们受党教育多年，不能给部队丢人啊！另外，在正当收入方面，像公安系统相比其他单位工作特殊，有执勤津贴和加班补助，但是公安工作和部队类似，经常加班加点十分繁忙，这么说吧，多拿一千块钱，就要多干一千块钱的活，付出和回报是成正比的。

06

好了，现在敲黑板划重点啦！在个人积分排名和拟选岗位公示以后，咱们要把这些单位认认真真加以研究，主要包括：

哪些是行政单位哪些是事业单位？

哪些是全额拨款哪些是差额拨款？

哪些是央企哪些是省企？

具体提供的是哪些岗位？

岗位要求是什么？

工作环境怎么样？

发展前景好不好？

工资待遇能否保障？

上下班是否方便？

而后认真比较，选出心仪的岗位。

在此期间，建议大家多多听取在本地区“圈内”上班的亲戚朋友的建议，毕竟咱们对地方上的事情了解不深，等真正了解之后再结合自身综合分析，自己给拟选单位由好到差排个序，等选岗那天按照顺序选岗就行了。

如果众多岗位实在让人眼花缭乱难以取舍，那就请战友们记住一个原则：钱多—事少—离家近，哪有亲人往哪进！

最后总结一下，好单位有差岗位，差单位也有好岗位，没有绝对的好与差。就像前面说的，镇政府和保险公司哪个好？

所以说，不管最后我们到了哪个单位，都应该心存感激踏实工作，毕竟现在的转业环境比起以前来说可是有着天壤之别了，况且现在社会就业竞争异常激烈，君不见每年都有大把的高学历人才为了一个事业编（国企职工）的名额撕破脸抢破头，咱们挑三拣四的单位，可能正是别人梦寐以求的好去处呢！