或许你会发现，现在职场中很多年轻人习惯性地用喜不喜欢去衡量一份工作。
在这个“及时行乐”的快消费时代，“人生苦短，及时行乐”被奉行为潇洒。喜欢的事情就开开心心地做下去，不喜欢就甩甩衣袖离开，相比于上有老下有小，谋求稳定路线的中年人，年轻人似乎在选择方面有很多很多机会。
其实无论是谁，把喜欢的事情当成工作来做，是一种巨大的挑战。
因为你要亲手解开它有趣的表象，去挖掘和研究其深处的内涵，一旦上升到了专业的角度，中间又夹杂了多层难以言说的隔阂和无奈时，喜欢的工作可能会变得不太让人喜欢了。
我曾见过一个潇洒的男孩，毕业三年的时间换了七八份工作，最长工作时间半年多，少的则有不到半个月的时间，并且工作职位多而杂，什么销售、编辑、行政、广告策划……问及为什么跳槽如此频繁，他摆摆手表示，不喜欢就换咯，总能找到喜欢的工作。
如果一直找不到喜欢的工作就要这样一直换工作下去吗？
仅仅靠喜欢与否来衡量自己对于职业的理解，这其实对自己和对工作的理解都存在了一种偏差。把喜欢的事情当成工作来对待，日积月累中只会消耗你对这项事物的喜爱度。
喜欢，可能是你进入一个领域的开端，鼓励着你继续了解这个领域，但是从喜欢到职业，这中间一定会经历一场漫长而艰苦的成长过程，在这个过程中需要你付出汗水、精力、忍耐更甚至是泪水。
仅仅停留在“喜欢”这一点，或许一开始的时候是快乐的，那么随着时间、经历的消耗，你仍能使其成为让你喜欢的职业吗？
别总想着和工作谈“喜欢”，有远见的人已经在自己的职场中成就一段难以忘怀的经历了。
你喜欢的，并不代表你就适合做，也更不代表你能做好。选择喜欢的不如选择适合的。在这个互联网高速发展的时代，互联网正在从各方面融入到生活的各个领域，无论是企业、门店的转型，还是行业各界全新的营销模式，都离不开当下的互联网大环境。选择互联网相关的职业不仅仅是适合，还是一种趋势。
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