现在大家找工作时比较关注的一个问题就是交不交社保？其实即便是不在单位上班，也是可以自己缴纳社保的。

因为社保属于国家的福利，不仅包含可以报销医疗费用的医保，缴纳满15年，达到退休年龄之后，就可以按月领取养老金，来保障退休之后的生活。

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不过由于职业和经济水平不同，我们在退休之后能领到的养老金是不一样的，那么，到底哪些人的养老金多，哪些人少呢？我们来简要的分析一下，先说说最高的3种情况：

1、央企员工：这部分群体，由于属于央企，所以五险一金的缴纳标准也是比较高的，只要是法律法规有规定，政策范围允许缴纳的费用，基本上都可以按照标准来缴纳。

2、国有企业：和央企差不多，在国有企业工作的员工，其养老金水平是比较高的，住房公积金缴纳的比例基本上也是按照最高的标准来缴纳的。

3、机关事业单位：机关事业单位职工退休，养老金水平相对的差别也不是很大，高的1万多元，低的也有4到5千元，很少有千元以下的人员。所以，从养老金水平比较平均的角度来讲，机关事业单位的养老金平均水平应该是比较高的。

此外，这些企业除了缴纳五险一金以外，还会缴纳企业年金，退休时除了基本的养老金、企业年金也是一笔很大的收入。

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再看看哪2种缴费方式领到的养老金水平最低：民营企业职工和灵活就业人员。

民营企业赚取的利润属于私人老板所有，所以在缴纳五险一金时，能够少缴就少缴，能够不缴最好就不缴，即便是缴社保也基本按照最低标准，再加上这类企业不稳定，所以缴费年限也比较短。

灵活就业人员，由于是自己承担全部缴费额，所以很多人缴满15年以后也不再缴费，同样也面临缴费基数比较低，缴费年限比较短的情况。

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这两种缴社保的方式会导致养老金水平比较低，平均在2000左右的比较普遍，甚至还有大部分人在1000或是1000以下。

无论是哪种缴费方式，社保作为国家福利都一定不能忽视，在自己的能力范围之内最好缴纳最高档位，最长时间，这样在退休之后才能拿到最多的养老金。