小米回应暴力裁员：

提前3个月通知且合理合法合规

3月4日，一则微博引发网友关注。自称是小米前员工的范友冬连发数条微博，并@了包含雷军在内的一众小米高管，质疑小米集团涉嫌违法裁员。

随后网上还传出的一份聊天记录，聊天中范友冬表示这是小米的一次内部大裁员活动，他认为“很多员工被小米涉嫌违法暴力裁员”。

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针对此消息，小米回应称：我们给了N+1的补偿，而且在去年11月20日就发邮件告知了，提前了3个月，合理合法合规。

还晒出了一份劳务合同，合同上显示该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，末尾还有一句“如有不清楚可联系我资讯，感谢”，完全和“暴力”一说联系不上。

据查，范友冬是曾经上海区域小米专卖店BD，在12月离职前，小米公司已经根据劳动法给予他相关的补偿。

有网友还扒出了范友冬之前发的微博，发现他在去年11月的确已经进入了裁员名单，所以并不存在所谓的“暴力裁员”。

对此网友们表示，通知、补偿都是根据国家法律走的，已经仁至义尽。