公司的发展离不开人才，除了人才最重要的就是资金链，可以说人脉和钱脉缺一不可。生活中处好人际关系，决定社会中的发展和地位。

无论是领导、同事、朋友、夫妻，想要搞好彼此的关系，都必须做到“我心中有你，你心中有我”。但是此话绝对不要说出来，而是用实际行动表现出来。

中国人不会过多的相信喊口号，只相信自己的感觉，你要让老板感觉到你心中有他，老板就不会怀疑你。

一个普通员工是无法和老板直接沟通的，要想和老板沟通最起码做到基层主管。绝对不要讨好老板，中国人最看不起拍马屁的人。能制造浓厚的马屁味道，让人看不出在拍马屁，这种人娄见不鲜。我们需要用真诚的态度，正直的行事方法，得到老板的赏识。

老板用什么方法让部属真心的拥护自己呢？“顺则留，逆则去”听自己话的员工留下，搞怪捣乱的远离他。一阴一阳之谓道，部属可能明里表现得很顺从，却暗里搞鬼，这种“顺”后患无穷。忠言逆耳，部属很正直，站出来纠正老板的错误，这种“逆”受人欣赏。

成大事者不拘小节。作为老板要有大肚量，一个团体有正反两种声音是正常的，万物需要相互制衡才能生生不息。老板要接受正确的意见，不要顾虑面子上过不去。部属提意见也要稍微婉转一点，给老板一点颜面，因为树活一张皮，人活一张面。