每年春招之际，我们总能看到许多毕业生都在焦虑地奔忙：没有实习经验，不是名校出身，学历普通......

许多客观原因交缠，他们也在日复一日的焦虑中开始后悔：如果自己之前提前开始实习就好了。

其实，有一个热门行业在招聘时更多考虑的是个人能力，而非学校的背景，它就是近年来十分热门的快消行业。

作为一个炙手可热的行业，许多快消行业的名企近期大多开始暑期实习生的招聘，许多时刻关注企业动向的学生或许早已着手准备，但也有许多学生对暑期实习项目感到陌生。

为了帮助大家更好地应对暑期实习的申请，今天我们邀请到了一位在快消行业工作多年的导师，为大家分享快消行业暑期实习的准备攻略。

01.

在开始了解暑期实习项目之前，我们更需要了解行业情况。众所周知，快消行业是一个极其成熟的实体行业，因此快消行业的部门较为齐全，而且大部分快消名企的部门设置大同小异，以下都是大家熟知的部门：市场，销售，财务，采购，供应链，产品研发，人力资源，信息技术部门等。

不同的部门，所负责的工作内容都不同。

以快消行业的两个重点部门—— 营销（MKT）和销售（Sales）为例，在大部分的快消企业中，MKT 的工作内容通常会划分为三部分：媒体投放、品牌管理及市场洞察。而 Sales 的职位主要有销售策略与计划、客户团队和支持性职能。

快消行业的部门分工较为明确和精细，但是不同企业的业务发展模式及发展需求各有不同，因此不同公司的具体部门的工作内容也会有一定的区别。

02.

对于部分同学而言，第一次听到暑期实习时，总会有些困惑：暑期实习是什么？为什么会有暑期实习？它有什么用？

一般来说企业会招两种实习生，一种是日常实习，另外一种则是专门的暑期实习项目。

无论是日常实习还是暑期实习，都可以帮助大家积累行业经验，了解到公司的运作机制。

通常来说，日常实习主要支持企业的日常工作。好处是时间灵活，全年开放，而且门槛较低，为许多想要争取实习经验的同学提供了丰富的机会。

而暑期实习则承担了更多企业人才筛选的工作，大部分公司在挑选暑期实习生时总会格外严格。

这是由于大部分企业都希望通过严格的人才挑选机制，能选择到一些能力较为突出的学生到企业进行为期一到两个月的系统培训。

如果你能进入快消企业进行暑期实习，那你将会有很大的机会获得公司的特别培训以及参与公司重大项目的经验，同时还能和公司的资深同事有接触与合作。

除此之外，暑期实习最大的价值在于参与实习的同学有很大机会直接获得公司的 return offer，直接跳过秋招的焦虑与繁琐！

03.

大部分快消企业都会格外关注申请者的团队协同能力，逻辑思维能力，抗压能力，学习能力以及结果导向的能力。

或许有些性格内向的同学会认为自己在快消行业的求职中没有优势，其实事实并非如此。

在面试的过程中，面试官更关注那些与其他人的合作时相处得更为融洽的学生，因此在面试中过分突出自己，有时不一定能收获青睐。

除了这些能力，建议大家在投递的时候多注意公司的背景。

如果大家想申请玛氏、宝洁、欧莱雅这种具有外资背景的企业，那么你需要具备一定的英语基础，最起码要达到能够进行日常交流以及工作中的商务英语的程度。

04.

丨如何准备

在准备投递之前，我们需要先了解企业的招聘流程和环节。通常来说，快消行业的招聘会有四个环节：网申、笔试、英文面试及 assessment center。

那么每个环节要注意什么呢？

对于所有想申请暑期实习的学生，最通用的一个建议其实就是：大家要想清楚每一个环节，面试官们想寻找一个什么样的候选人。

以网申为例，为什么要让大家做这么多题，尤其是数字推理题呢？

这是因为快消行业的日常工作中，工作人员需要和很多的数据打交道，因此企业更希望能找到对数据有敏感性的员工，最好是看到图表便能读懂里面的一些含义或者背后的逻辑。

因此，大家在之后的面试准备中可以把这个问题——每个环节企业到底在考验什么，作为出发点去考虑，再来思考自己需要在这个环节准备什么。

丨面试要注意的细节

在面试的时候，很多细节便会决定面试的成功与否，那么快消行业的面试会更关注学生的什么细节呢？其实主要有三个细节：

一是自我反思。很多快消行业格外注重自我反思的思维，几乎在每个面试环节，面试官都会问：对于你的表现，你有什么反思？因此如果你在面试中能呈现出很好的复盘思维和闭环思考，你将会有更大的可能获得面试官的关注。

二是学会倾听。在快消行业的工作中，你经常会需要和不同的人沟通，因此面试官更希望你是个懂得倾听的人。

以群面为例，很多人急于展现自己，此时他们容易忽略其他人到底在说什么。有的时候，面试官可能会提问，你还记得上一个同事，他代表的是哪个部门？它最核心的诉求是什么吗？因此，如果你能学会倾听，或许你将更容易得到面试官的肯定。

三是注意真诚。在面试的时候，有些学生为了让自己的能力显得更为卓越，偶尔会夸大自己的某些经历，而这恰恰是企业最忌讳的行为。

因此建议大家不要过于包装自己，甚至撒谎。因为大部分面试官阅人无数，特别是快消企业，越到最后的环节，给你面试的人会越资深，因此一旦你过度包装的话，很容易就会被识别出来。

05.

很多学生希望自己在暑期实习中能收获尽量多的知识和经验，那么大家需要先想清楚：你来暑期实习的目的是什么？

因为不同的人有着自己不同的追求，有人是为了拿到 offer，有人则是希望自己在出国深造前积累职场经历。

如果你来实习是为了更多地了解企业的运作，那么你可以借由实习的机会多接触不同部门的人，甚至是那些和你一起参与项目的实习生，多去了解不同部门在做什么。

而对于那些想拿到 offer 的人来说，除了要好好工作，还需要在企业中建立自己的社交关系，无论是和你的上级经理，还是和其他的同事，都要好好相处。因为想要拿到最终的 offer，你的口碑也非常重要。

【索沃内推】：提供留学申请、工作求职、背景提升一站式解决方案，指导过近千名学生成功求职，以内推形式帮助百名学生进入投行、券商、咨询、四大、快消等。