小孩子见到同样一个玩具都想玩,让谁先玩都不公平,此时我们就看到两个孩子伸出小手“石头剪刀布”比上一比,赢了的先玩,这样就避免了一场孩子之间的争吵。
成年朋友聚餐,今天谁买单呢?“石头剪刀布,谁输谁来买”。石头剪刀布也帮助很多很多成年人做出了不少的抉择。
甚至在我们看到的很多综艺节目中,几个战队之间决定出场顺序的时候也经常采用石头剪刀布这种简单但是非常有效的方式。
谈起石头剪刀布这个小游戏,这可以说不管是大人还是小孩,人人都会玩。游戏虽然非常的简单,但是其中其实却蕴含着很多的心理智慧。不知道大家发现了没?
1.石头剪刀布----游戏心态,减少纷争
“想玩游戏,谁先谁后,石头剪子布;不争不抢,公平竞争,石头剪子布;想吃东西,谁多谁少,石头剪子布...”儿歌中是这样唱的。
石头剪刀布,其实是一种游戏的心态。社会中充满着各种各样的竞争,如果事无大小,事事上心,那可能真的会事事伤心了。
当然有些事情是需要我们认真去对待,积极争取的,可是有些时候也需要我们不能太较真,用一颗游戏的心态来面对。
我们经常看到网上曝出一些这样的信息“某地两人因争抢车位大打出手” “某餐厅中发生暴力争吵事件,起因是其中一人插队”“某高中女生因为同一男生约群架致多人受伤”......
争吵的起因其实都非常的简单,可是结果却又是如此的伤人伤己。其实这些悲剧的发生多是当事人太过较真导致的。
我们假设如果在争吵即将爆发的时刻有人提议“我们玩个游戏,石头剪刀布,谁赢了谁先来”。那么结局会不会有所不同呢?
2.石头砸剪刀,你强我更强
石头剪刀布这个游戏玩起来非常的简单,其实就是“石头砸剪子,剪子剪碎布,布头包石头,我也样样有”。看似是比大小,其实也有很深的哲理。首先我们来看“石头砸剪刀”,能够给我们怎样的启发呢?
在跑步比赛中我们经常看到如果其中一个人的速度非常快,往往其他人的速度也会变得很快。这种现象不仅是在跑步中,工作和生活中我们也经常可以看到类似的一些情境。这就是我们常常说的“对手其实是来更好的帮助我们成长的人”。
举个简单的例子,某公司来了两个新的员工,两人都是刚刚毕业的大学生,各方面条件都差不多。谁能获得更好的发展呢?
此时两人就会不自觉的看向对方,跟对方进行比较。如果其中一个人是那种努力上进的,另外一个不管以前是不是有些懒散,在对方的带动下也会加倍的努力,不想让自己落后的太多。
不过强调一下,这里说的“你强我更强”不是恶意的投机取巧,不是盲目的恶性竞争,也不是暴力斗争。而是一种共同进步,共同赶超的良性竞争。所以,如果对方是剪刀,就让我们努力去做一块石头吧。
3.剪刀剪碎布,软弱被人欺
老李是个老教师,从教10年了,一直是兢兢业业。他平时为人和善,鲜少得罪人,并且对于别人的要求几乎是有求必应,人送称号“老好人”。
就是这么一个老好人,却没有人把他当回事。跟他一起来的教师很多都评上了高级教师,可他呢?连个小高都没评上。
每次职称名额有限,一到职称评审的时候,跟老李差不多的老师就过来找他唠嗑“老李啊,你看现在你也没要孩子,身上没什么压力。我这拖家带口的,实在日子过得紧巴,要不您这次先让让我,下次您再评肯定能评上”。于是老李评职称的事就这么一拖再拖着。
我们知道一块布其实是可以任凭别人揉搓,剪裁的。不论是多么华贵和漂亮的布都需要接受剪刀的肆意裁剪。
俗话说“人善被人欺,马善被人骑”,如果一个人太软弱,没有任何的锋芒,是很容易被人欺负的。我们的善良需要有些锋芒,别拿自己的善良喂了狗。
4.布头包石头,以柔克刚
那么是不是说做人时时都要要像石头一样的强硬呢?是不是柔弱就一点好处也没有呢?
还是拿教师职业来讲吧。很多老师会遇到一些不讲理的家长,不定哪天就看着一个家长怒气冲冲的找上门了。“你们是怎么当老师的?我们家怎么怎么了,都是你们做的不好......”
遇到这样的家长相信老师会相当头疼了,没有经验的老师此时往往会企图跟家长辩解,但是这样这样反而适得其反。
面对对方的强硬此时更好的方法是要出包袱了,老师如果此时用温和的声音,请对方坐下来,倒上一杯茶,送上一个舒服的抱枕,让对方慢慢说。就会发现对方的强硬已经被你软化了,矛盾在不自觉中已经化解了。
是啊,如果一个人坚硬的拳头打过来,我们也用坚硬的拳头去接,那么结果可能是两个拳头都会受伤。相反,当对方的拳头打过来的时候如果我们能够用包袱将它包起来,那么它的力量就会减弱很多,我们受到的伤害也会减小。
树枝太硬却一折就断,柳条柔韧却能有万千变化。所以朋友们请记住,当别人的拳头对着我们的时候,保护自己的最好方式就是出包袱。
简单总结一下,石头剪刀布虽然是一个非常简单的游戏,但却蕴含着巨大的心理学智慧。有些事情不必太较真,抱着一种游戏的心态,会让我们活的更舒服。
而在需要努力竞争的时候,不要胆怯,对方越强大,我们的潜力也会被最大的激发。我们不做“老好人”任人欺负,但却要学会柳条的柔韧,在对方的拳头打过来时,懂得用柔软的力量来保护自己。
END
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