对于企业职工退休算不算中人，并不是按照什么时候退休来计算是否属于中人，而主要是看参加工作的时间，是否具有视同缴费年等。

在企业办理退休，由于企业开始缴纳养老保险是在1992年之前。如果按照《国务关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发(1997）26号文件精神来计算，很多地方是以1996年来作为衡量的标志，即1996年之前参加工作的工作工龄，如果属于国家承认的连续工龄或是工作年限的，应计算为视同缴费缴费年限。由于1996年之前参加工作，在1996年之后办理退休企业职工，既具有视同缴费年限，也有实际缴费年限，因此在养老金的计算时，其退休年限是将视同缴费年限和实际缴费年限累计计算。养老金是由三部分来组成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。所以我们将凡是领取了过渡性养老金这部分人称之为企业的“退休中人”。之所以要称为企业退休中人，是因为在工作过程中跨越了两种新老退休制度的衔接和过渡期。

在2015年办理退休的企业职工，如果具有视同缴费年限，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金，养老金发放方式和其他企业职工没有什么变化，过渡性养老金一并计算，列入养老金总额按月发放，这部分人应该属于退休中人；在2015年办理退休，如果是在1996年1月之后参加工作，则没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，他们的养老金计算只有基础养老金、个人账户养老金，而没有过渡性养老金，这部分人就不属于退休中人，按照现在的定义属于退休新人。

至于笔者提出2015年退休的企业职工是不是退休中人，我想可能是想和机关事业单位的退休中人进行比较。其实这是没有可比性的。企业缴纳养老保险最早的是在1992年之前，最晚的是在1996年之前，而机关事业单位缴纳养老保险都是在2014年10月，所以2015年以后办理退休的机关事业单位工作人员，其养老金也是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，但是由于机关事业单位过渡性养老金的计算方式和企业过渡性养老金的计算方式不同，而且很多地方的过渡性养老金计算方式还没有完全定型，因此设置了一个10年的过渡期。但是企业退休职工的过渡性养老金经过多年实践已经完全成熟，也没有10年过渡期，都是按时在每月同时发放；机关事业单位的过渡性养老金是按照10年过渡期逐年按比例补发。

综上所述，2015年以后退休的企业退休职工，养老金的计算方式是不完全统一的，主要分为具有视同缴费年限和没有视同缴费年限的区别。具有视同缴费年限的要增加过渡性养老金，没有视同缴费年限的人没有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金。具有过渡性养老金企业职工，属于企业退休中人。