小亿今天给大家带来的是西安的教师招聘信息，据@西安发布 消息：2020西安共计划招聘教师6651人，截至目前，全市完成招聘997人。
正在进行高层次教师招聘1236人，4月下旬，将启动公开招聘教师4418人计划。
来跟小亿一起了解一下具体情况吧：
陕西西安招聘6651名教师
公告原文如下：
西安市教育局副局长闫秀斌介绍今年我市中小学幼儿园教师招聘有关情况：
2020年，我市计划通过“进校园”招聘、公费师范生招聘、高层次及紧缺教师招聘、统一公开招聘、特岗教师招聘等5种方式招聘教师共计6651人（含西咸新区1120人）。其中，13个区县计划招聘3106人，市教育局直属学校计划招聘131人，8个新区、开发区计划招聘3414人。
新冠肺炎疫情发生后，对我市教师招聘工作造成一定影响。截至目前，全市完成招聘997人，正在进行高层次教师招聘1236人。4月下旬，将启动面向社会统一公开招聘教师4418人计划（含蓝田县、周至县特岗教师招聘210人）。
下一步，市、区县和开发区人社、教育部门将继续加大教师招聘力度，建立教师编制周转池制度，按照生师比、班师比足额配齐教师，确保义务教育学校应编尽编，所有学校师资充足。主要措施包括：
一是创新教师招聘机制，采取多方式、多频次、错时错峰招聘，方便应聘者报名；积极推行“先面试、后笔试”方式，提高人才招聘质量；统筹考虑职业学校教师，特别是“双师型”教师的招聘和引进工作。
二是加大研究生和国家公费师范生招聘力度。通过加大宣传，有针对性地向本地生源公费师范生介绍西安经济社会及教育发展优势，激励部属院校公费师范生回家乡当老师，为家乡教育做贡献。
三是创新招聘方式，采取“一校一策、一人一策、以生招师、以师荐生”招聘策略，推行教师招聘专员制度，常态化宣传招聘政策、推介就业生源信息和高层次人才，鼓励已签约毕业生动员同学、同乡报名应聘。
四是适当提高引进高层次教师的待遇，增强人才引进吸引力，努力形成“事业引人、待遇引人、感情引人”的教育人才引进机制和良好氛围。
欢迎广大高校毕业生、有志青年、社会人才踊跃报名，早日加入教书育人的光荣队伍。
教师公招考什么？
2018年西安事业单位招聘教师没有参与陕西省级联考，是单独举行的招考，笔试1科。中小学幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)。
- 教育基础知识中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课程改革等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
- 公共基础知识公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。有些地方还包括有些职测相关的内容。
2019年西安事业单位参与了陕西省级联考，招聘教师1260人，笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。
1《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
- 师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
- 教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。
- 教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
今年还未官宣是否参加联考
所以上面两种情况大家都需要了解下哦。
特岗考什么？
西安考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。
1教育理论知识。
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
2学科专业知识。
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分
现在开始备考还是来得及的
大家赶紧行动起来吧
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