随着我们国民经济的发展，经济水平的提高；人们越来越重视自己老后的生活保障，为了不“拖累”自己的子女，在当下购买社保已经成为一种“众望所归”的趋势！在社保中，最主要的是两个，一个是养老保险，一个是医疗保险。个人缴费满15年，这是领取基本养老金的一个基本条件，但是如果员工交满15年还在就业还是可以继续缴纳，退休后缴费年限是跟你的退休金成正比的，那么如果当社保交满了15年，因为意外去世了，那么钱会白交了吗？答案是不会的，国家针对这些特殊情况，会采取一些政策来对待，一起来看看吧！

1、个人缴纳部分可以退还：根据国家社保局规定：当投保人因为意外过世了，可以去当地户口所在地派出所开出死亡证明，再带着户口本和死者亲属关系的有效证件，去社保服务中心大厅去进行申请，社保局经核实后会把死者个人账户中的全部资金余额进行退还，以此来保障因为意外去世投保人的权益！

2:职工意外去世家属可申请遗属待遇：首先我们要搞清楚家属可申请遗属待遇的必要条件！根据国家社保局规定：当职工发生意外死亡后，其生前直系亲属无收入和生活来源，依靠死者来供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：1、祖父、父、夫年满60岁、祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的、祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力没有收入来源者。2、子女年未满16岁或虽满16岁仍在上学的作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力失去了收人来源者。3、职工人员意外身亡自幼依靠他人抚养长大，无子女且现抚养人失去劳动力符合条件的，可视为供养直系亲属。符合以上情况的，经核实将享受遗属待遇！

3：国家会给丧葬费和抚恤金：当投保人因为意外去世时，国家会给予一定的丧葬费和抚恤金！需要注意的是这四份材料要准备好：1、死亡人的死亡通知书，2、火化证明；3、死者的社保卡、身份证，4、死者亲属（合法继承人或指定受益人）身份证明和户口本。在社保大厅提供了这些证明材料后，经核实后会依法给予丧葬费和抚恤金，这种方式既体现了国家对于死者的尊敬，又表现在对死者家属的照顾！。对于丧葬费来说每个地方的标准不一样，例如如湖北省规定丧葬补助费为上年员工平均工资的3倍来进行补偿！对于抚恤金来说各地的补偿标准都不一样，机关单位的工作人员一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资的40倍；事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资的20倍，而一般企业的员工则是按照当地平均工资的10倍进行补偿！

好了，今天小编所说的大家都了解了吗？对于这种现象我觉得国家还是蛮照顾“死者”的！既体现对其尊重，又保护了家人！