据不完全统计，我国现有200多万公安民警，辅警人数是民警的数倍，极大地弥补了公安民警不足的现况。辅警协助民警在打击犯罪、维持市场秩序、治安巡逻等方面起着至关重要的作用。
大部分辅警属于劳务派遣（合同制），工作风险和强度跟公安民警是一样的，但福利待遇、职业晋升却差很多，中西部地区辅警月薪仅为1800元左右，因此辅警也被贴上了“没前途”的标签。随着公安体制改革的不断深化，各地政府越来越重视辅警队伍的建设，不断出台政策，保障广大辅警的切身利益。
辅警由合同制用工形式转变为行政单位、事业单位编内人员，群众简称为“辅警转正”。各地通过制度、政策改革，有三种方式能够解决辅警的待遇问题：
一是通过个人立功，特殊招录为人民警察（新疆、北京）
根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。对于获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
二是参加定向事业单位（公务员）考试，提高福利待遇（辽宁、四川、新疆、天津、山西、浙江）：
2019年11月中旬，温州乐清市公安局面向优秀辅警招聘3名事业编制人员。
2018年6月，西藏公安机关面向辅警定向招录10名人民警察，要求大专以上学历和3年以上警务辅助岗位工作经历。
《辽宁省组建留置看护队伍工作实施方案》规定，各市公安机关成立留置看护服务机构，共配备财政全额拨款事业编制1313名，首批完成814名事业编制干部的招聘工作，要求大专以上学历，具有3年工作经验的辅警才能报考。
2月21号，宁波市公安机关发布招聘公告，招聘辅警543人，户籍不限，大专学历可报，辅警工作满三年，满足相关资格条件的，可报名参加定向事业编制工作人员考试。
三是颁布地方性法律法规，争取专项资金，保障辅警队伍的福利待遇（浙江、湖南、厦门、深圳、辽宁、新疆、山西、陕西、福建、山东、河南）：
浙江义乌公安推出了辅警警衔制，根据辅衔层级，辅警工资每个月能增加100至450元不等的津贴，主要根据工作业绩表现、工作年限来定。
湘西土家族苗族自治州龙山县通过积极争取，龙山县委常委会审议通过了“为公安配备450名辅警、并按人均5.8万元解决薪酬待遇”等财政预算；2019年初，出台了新的管理办法和薪酬标准，出台了层级管理办法，辅警的平均工资上涨了600余元。
深圳颁布《警务辅助人员条例》，实行绩效考核制度，绩效工资占总工资的30%，辅警平均薪资由原来的4000多元提升到8000多元。
陕西榆林市吴堡县实行辅警管理改革，根据辅警考核和投票的方式，每年评出占总数15%的优秀辅警上报县人事部门，规定凡累计3年在年度工作考核中评为优秀等次的辅警，工资待遇按事业单位同类人员对待。
辅警的待遇相比前几年已经提高了不少，但想不通过考试转正为人民警察的难度还是比较大的。辅警转正最常见的就是通过公务员考试或事业单位定向招聘考试，解决编制、待遇问题。
各地辅警待遇差距较大，中西部地区辅警月薪一般为1500-3000元，东部沿海地区可达6000-8000元。希望各位报考辅警的同学都能如愿以偿，满足人民警察招考条件的同学可以通过自己的努力，争取成为一名人民警察！
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