武汉纺织大学CFA 谢雅慧

2020年伊始，中国和全球相继遭遇新冠疫情，截止3月底全球新冠病例已逾百万。疫情重创了本来就面临下行压力的全球经济，黄金价格先抑后扬、油价暴涨暴跌、美联储“无线”QE量化宽松计划、美股10天熔断4次等，企业纷纷裁员，给大学生就业带来前所未有的冲击。

奥肯定律

奥肯定律由美国经济学家阿瑟·奥肯提出，他提出失业率每升高1%，实际GDP就下降2%，反之失业率下降1%，GDP上升2%。 这也是为什么各国政府都十分重视失业率的原因，也是在美国大选中选民对候选人必考的问题。我国十分重视大学生的就业问题，这关系到国民经济的健康发展。

对用人单位的问卷调研

问卷题目：

1. 贵公司预计未来哪些行业有更好的发展前景？

2. 贵公司认为未来应聘者必备的技能有哪些？

3. 疫情过后，贵公司预计未来招聘形式的比重增加的是？

数据统计：

图1：企业对疫情后看好行业问卷统计

图2：企业对大学生新增能力需求问卷统计

图3：企业优选的招聘场景问卷统计

对大学生的问卷调研

问卷题目：

1. 你预计未来哪些行业需求比重增加？

2. 疫情之下，你认为应聘时必备能力是？

3. 你认为未来一下哪种应聘方式比重会增加？

数据统计：

图1：大学生对疫情后看好行业问卷统计

图2：大学生对新增能力看法问卷统计

图3：大学生招聘场景预测问卷统计

企业与大学生比较分析

行业预测

企业与大学生共识：都看好互联网、医疗行业、AI行业、自媒体等行业未来发展较快，线下的零售行业、房地产业、制造业等变化不大。

企业与大学生差异：大学生对金融行业相对看好，说明学生对金融业光鲜的外表所迷惑，不知道很多银行压力大、收入不高，而对健康与旅游行业发展认识滞后。

人才新增能力

企业与大学生共识：都认为应变能力、信息收集与分析能力、沟通谈判能力是必要的就业能力。

企业与大学生差异：企业对网站维护、微信公众号开发和小程序开发有一定的要求，而学生对此没有敏感。

招聘场景

企业与大学生对招聘场景基本一致，企业对猎头的需求比大学生预想要大。

对大学生就业的建议

根据对企业和大学生的调查结果，对大学生就业提出三点建议：

一是专业学习已经满足不了社会对大学生职业能力的需求，毕业前应增加对互联网技能的学习。

二是社会对健康产业的需求会越来越大，应该做好就业准备，在校选修一些与健康相关的选修课。

三是网络的发展会带来就业模式的变化，要实时关注社会行业的变化动态，把我未来创就业机会。

疫情影响了就业，但从未影响过我们的对未来的美好憧憬。

岂曰无衣，与子同袍