对于许多尚未涉足职场的萌新来说，大部分的人也许听过这样的一句话：作为职场的新人，前期只要能学到技术，不管是什么样的公司，都要争取进去，毕竟与漫长的职场生涯来说，过硬的技术肯定能胜过那些虚头八脑的头衔。然而，事实是否真的如此呢？职场上是否只要技术能力过硬就一定能够得到更好的回报呢？最近针对这种职场中实际存在的问题，有网友给出了一个现实的案例。

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根据网友给出的案例来看，在一家公司有这样的一位技术负责人，在财务软件设计方面技术水平相当的过硬，当初公司招聘他进来也是看重了这一点，然而当软件开发的差不多程度的时候，公司却把他一脚踢开，转而招聘了一位具有百度背景的技术负责人。不得不说这样的操作确实令人十分的寒心，也难怪有的人直言，技术能力过硬的还不如背景过硬的。那么针对此事网友们又是怎么看待的呢？以下是他们的相关评论。

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有的网友评论到：职场的现实确实是这样的，特别是在一些创业型公司，对于技术负责人不但学历要求高，工作的经历更是非常的挑剔，如果职业生涯中没有大公司的工作经历，即使能进入公司担任技术负责人，也难保有朝一日不被他人替换掉。所以从今天开始，自己立志努力看书提高技术进入大公司。

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还有的网友评论到：现实情况是不可能每个人都能进入大公司，无论在公司中担任什么样的职位，就其本质而言都只是公司的一个零部件而已，不同的公司不同的阶段，都会有不同的使命。因此无需将公司正常的人员替换做过多的解读。

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更有的网友评论到：要是害怕自己有一天会被公司招聘来的其他人取代掉，做好的办法就是自己开公司做老板，这样的话无论什么样的情形下都不可能会被其他的人炒鱿鱼。那么针对此事你们又是怎么看待的呢？欢迎留言评论。