想要拥有一份稳定工作，事业单位就是很不错的选择，近期各省份事业单位招聘工作已经开启，比如山东省统考，招录人数八千余人，人数如此之多，大家一定要把握机会，不过，招录人数多，报考的人更多，所以考试难度也并不小。其实有三类人不需要考试就能进入事业单位，我们一起来了解一下。

一、人才引进

近年来，各地出台“人才引进”计划，提出各种利好政策来争抢人才。事业单位人才引进不同于普通的事业单位招聘，它一般只需要面试，不过要求较高，大多是面向重点高校、重点专业所进行针对性招聘。一般只有这三类人符合人才引进的标准：

首先就是高学历人才，事业单位人才引进对学历要求都是比较高的，所以如果你拥有研究生学历，那么就不需要参加统一的事业单位考试，而可以通过人才引进，直接面试就可以了。

其次是专业对口，因为事业单位大部分招聘的都是专业型人才，比如教师、医疗等，如果你的而不能科专业符合要求，也有参加人才引进的机会。

如果你的专业不对口，但是有一定的工作经验，那么也是有机会参加人才引进的，因为一些人才引进岗位，对工作经验要求是比较高的，可能会要求3-5年，所以有工作经验的人也是比较有优势的。

二、专项招录

由于专业需要，事业单位某些岗位会采取专项招录的政策。比如我们应该都听说过的公费师范生：他们毕业后可以被安排到指定学校工作，办理入编手续，不过会有一定工作年限要去，服务期未满不能流动。还有一些事业单位，在专项招录方面会设置专门针对大学生村官、特岗、西部计划志愿者的岗位。

三、军转安置人员

退伍军人作为一个特殊的群体，解决他们的就业问题也是大家比较关注的问题。每年部队都有一批退役军官和退役士兵安置到地方工作，地方政府会拿出一定比例的岗位来安置退役军官和退役士兵，如果编制不足，也会调剂一些事业编制岗位用于安置工作。对于军转干部，可以有多个选择，一是考核安置靠前的安排进公务员岗位，或者是进入事业单位，并且是全额拨款事业单位。

我们看到，这三类人要求还是比较高的，符合条件当然好，不符合的同学们还是安心备考吧。