单位里常常有这样的两种人：一种就像我单位老黄，老喊着要辞职，却一直干到现在都没走；还有一种就像小李，平时一声不发，却突然辞职，让人有点难以置信。其实这与这两个人的性格、口碑、家境等等都有关。
一、一直喊着要辞职却没走：
这一类人都有着大致的性格与处境：
1、爱发牢骚。单位老黄最喜欢发牢骚，每天都喜欢发，尤其喜欢骂领导，有时骂着骂着情绪就非常激动，咬牙切齿地发誓辞职，可是第二天他又来了，说实话大家有时都替他难为情，可他却没事人似的，一切照常。
2、口碑差。像这一类人人缘都比较差，尤其跟单位领导没缘，口碑也差。所以虽然他也尝试跳槽，但人家面试官一跟他说几句话，他那爱发牢骚的习惯又不由自主地冒了出来。试想像这样的人即便能力再强，人家单位也是望而却步的——谁想要一个浑身带刺的负能量的人哦，对吧，所以想走也无处可走。
3、家庭原因。像这一类人身上也不全是缺点。就比方说老黄，虽然他曾多少次牙齿咬得嘎吱响地想辞职到外面去闯荡，但妻子没有工作，身体又不好，所以他如果贸然辞职，一时找不到工作，那么他一家都会面临生存危机。所以有着家庭责任感的老黄每次嚷嚷辞职都只是过过嘴瘾而已，并不实际行动。
二、一声不发却突然离职的人的特点：
城府较深。这一类人比较理智，城府较深，任何时候他都知道该说的说，不该说的绝对不说，而绝不满嘴跑火车，也不轻易自绝后路。这一类人往往能干大事，值得领导信任，就像我之前的同事小李，从不轻易乱说，单位领导对他蛮不错的，所以当知道他跳槽了，大家都很惊讶，后来才知道他被一家更好的单位挖墙脚了——据说他现在在那个单位得到了领导的亲睐，放权给他，而他正带领一般人干得风生水起呢。知道自己想要什么。这一类人头脑都好使，关键是他知道自己想要什么，知道怎样以最小代价获得最大成功，所以往往这一类人也最容易不动声色地跳槽。性格果断。这一类人性格都比较果断，一旦决定了的事从不腻腻妈妈，瞻前顾后，而是尽快付诸行动，所以这一类人也最能把握职场机遇，获得别人意料不到的成功。
三、面对困惑选择应对：
热爱自己的工作，不发牢骚。工作不仅养活了自己和家人，更成就了自己的职业人生，所以不管干什么都尽量做到“干一行爱一行”，不发牢骚，不辜负职业，不辜负信任，让自己的人生无憾。有自己清晰的职业规划。建议不管在哪里上班，都要有自己清晰的职业规划。这个规划可以是短期的，也可以是长期的。如果自己目前的单位影响了自己的职业规划与发展，尽量默默地为自己创造机会，相信假以时日，身怀绝技与梦想的你一定会遇上机遇，成功跳槽，从而实现自己的职业理想的——就像单位小李，平时一声不发，却突然离开，“不鸣则已，一鸣惊人”的。
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